Selvorganiserende teams

At udforme en klar og inspirerende handlingsplan

At identificere forhindringer og lære at håndtere dem

At opsætte klare rammer, som giver dit team et pejlemærke

At sætte dit ego til side og fokusere på, hvad der er vigtigt for teamet

At sammensætte et velafbalanceret og resultatorienteret team

At skabe et ærligt og pålideligt team

At tilpasse din ledelsesstil til det teammedlem, som står foran dig

At give teamet den plads og tillid, det har brug for

At teste din viden

At være opmærksom på de faldgruber, selvorganiserende teams skal undgå

Forskellen mellem en leder og en coach

Faldgruberne og mulighederne i forbindelse med selvorganisering

Hvordan man skaber et selvorganiserende team