Die Macht der Talente: Wie du sie förderst und hältst.
Jeder zweite Mitarbeitende innerhalb der DACH-Region gibt an, dass der Mangel an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ein möglicher Grund ist, das Unternehmen zu wechseln. Diese Zahl beweist, wie wichtig es ist, dass Personalmanager und Führungskräfte eine erfolgreiche Talentmobilität-Strategie verfolgen. In unserem nächsten GoodTalk am 3. Mai von 14:30 - 16:00 Uhr dreht sich bei uns alles um die Macht der Talente: Erfahre von Alex T. Steffen, Management-Vordenker, Margarete Tipka, Teamlead HR bei NAVAX sowie weiteren HR-Experten, wie Talente erkannt und erfolgreich gefördert werden.
3. Mai 2022, 14:30 Uhr | Online-Event
Darum geht's:
Talente binden & fördern:
Weshalb Talentmobilität noch nie so wichtig war wie heute.
Best Practices:
Wie bei NAVAX und Techem Talente strategisch gefördert werden.
Inspirierende Keynote:
Alex T. Steffen, Bestseller-Autor, Strategieberater, Management-Vordenker
Alex T. Steffen
Alex T. Steffen ist Management-Vordenker, Bestseller-Autor und professioneller Vortragsredner. Er ist der Pionier einer neuen Führungskultur, die Veränderungskompetenz ins Zentrum stellt und geeignete Rahmenbedingungen für die bestmögliche Entwicklung von Talenten schafft. Alex besitzt über zehn Jahre Praxiserfahrung in Konzernen und agilen Startups. Mit unkonventionellen Denkanstößen und seiner Pioneer Leader Academy fördert er Agilität und Fortschritt, wo vorher Silodenken und Trägheit herrschte.
Margarete Tipka – NAVAX
Seit Januar 2020 leitete sie die HR-Abteilung der NAVAX Unternehmensgruppe und hat damit die Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Agenden. Nebenbei ist sie Lektorin an der FH Wien WKW und mit ihrem eigenen Unternehmen HEROCON freiberufliche Beraterin für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung sowie Trainerin mit Spezialisierung auf Kommunikation und Teamentwicklung.
Jessica Schlauer – Techem
Jessica Schlauer ist Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und Expertin für Learning & Development bei Techem. Talententwicklung spielt bei Techem aktuell eine größere Rolle denn je: Aufbau von skill-basierten Talent Pools, Angebot spezifischer Entwicklungsprogramme für Experten und Führungskräfte, Mentoring, Job Rotation und Hospitationsprogramme und vieles mehr – eng verzahnt mit Techems Unternehmensstrategie.
Claudia van Veen - Moderatorin
Sie hat bereits zahlreiche Events zum Thema Arbeitswelt 4.0 moderiert. Einige kennen Claudia van Veen von unseren letzten GoodHabitz Events oder aus unseren Sprachtrainings.
