Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von Talentmanagement

Es ist vielleicht die wichtigste Herausforderung, vor der wir aktuell stehen: das Talentmanagement. Ohne die richtigen Menschen steht der künftige Erfolg eures Unternehmens auf dem Spiel. Kein Wunder also, dass Talentmanagement gerade so heiß diskutiert wird. Wie gelingt es euch also, Talente zu finden, zu binden und zu fördern? Und welche Rolle spielt die persönliche Entwicklung? Antworten auf diese Fragen und mehr findet ihr in unserem aktuellen Forschungsbericht!

DE Web Image Research Rapport 2022 Q2 – 4

Kein Erfolg ohne die richtigen Talente 

Als HR- oder L&D-Manager kennst du vermutlich die zahlreichen Prognosen über die Arbeitsweisen, Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle der Zukunft. Vielleicht arbeiten wir mehr remote, vielleicht hybrid oder in Modellen, an die wir so noch gar nicht gedacht haben. Eines ist jedoch sicher: Unser Erfolg in der Zukunft steht und fällt mit unserem Talentmanagement. Aktuell beobachten wir einen Wandel am Arbeitsmarkt: Die Erwartungen der Menschen an ihre Arbeitgeber steigen und auch ihre Karriereplanung hat sich grundlegend verändert. Selbst die Gründe, warum jemand beschliesst, Teil eines Unternehmens zu werden, sind nicht mehr die, die es einmal waren. Das macht das Talentmanagement in den kommenden Jahren zu einer der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen. Auf Basis von Statistiken von mehr als 13.000 Mitarbeitenden aus 13 europäischen Ländern und 2.500 Entscheidungsträgern aus dem Bereich Lernen und Entwicklung haben wir einen Bericht voller spannender Ergebnisse und überraschender Einblicke zusammengestellt! Neugierig? Dann lass uns einen Blick hineinwerfen! 

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Erfahre mehr über die aktuellen Erkenntnisse
von Talentmanagement in der Schweiz.

Finde heraus, welchen Einfluss die persönliche Entwicklung eurer Mitarbeitenden auf euer Talentmanagement hat.

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