Today is a good day to find out more about personal development.

Du suchst nach einer Möglichkeit, deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen? Wir freuen uns, dass du bei GoodHabitz gelandet bist! Wir nennen dir 6 Gründe, warum GoodHabitz perfekt zu deinem Unternehmen passt. Du kannst also deine Suche beenden und hier weiterlesen.

and every other day!

Spass als Grundlage für intrinsische Motivation

Bei GoodHabitz sind wir überzeugt, dass Lernen Spass machen soll. Deshalb ist Spass die Grundlage für alle unsere Online-Kurse. So sorgen wir dafür, dass deine Mitarbeitenden motiviert bleiben und sich ständig weiterentwickeln – aus eigenem Willen.

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USP 1 FUN

Lerne nach deinen Wünschen

Lernen – das tut am besten jede und jeder so, wie es ihrem oder seinem persönlichen Lerntyp entspricht. Schau dir etwas an, hör einem Experten zu oder leg direkt mit einer Anwendungsaufgabe los. Bei über 25 Lernmethoden kannst du deinem individuellen Stil entsprechend lernen. Wenn du nämlich nach deinen eigenen Wünschen lernst, behältst du das Gelernte besser in deinem Kopf. Du hast mehr Spass daran, neue Inhalte in deinen Arbeitsalltag zu integrieren und möchtest dich immer weiter fortbilden.

Unsere Lernmethoden
USP 2 Learn how you want to

Digitale Online-Kurse sind unsere DNA

Schon vor einigen Jahren haben wir tiefe Wurzeln in den Bereichen digitales Lernen und Entwicklung geschlagen. Digital ist Teil unserer DNA. Das erkennst du an der Qualität unserer Online-Kurse, die wir intern bei uns erstellen und die auf einem einzigartigen didaktischen Modell basieren.

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USP 3 DNA

Eine erfolgreiche Lernkultur

Du möchtest, dass jede und jeder in deinem Unternehmen die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln? Wir sind ganz deiner Meinung! Aber bestimmt ist dir auch bewusst, dass einige Leute einen kleinen Schubs brauchen, um mit dem Lernen anzufangen. Wir unterstützen dich mit unseren inspirierenden Online-Trainings, unseren Coaches, unserem einzigartigen Lernansatz – auf individueller Ebene und auf Team- und Organisationsebene – sowie mit unseren praktischen Tools. So machen wir Lernen im Handumdrehen zu einer guten Gewohnheit! 

Über unseren Lernansatz
ITO model

Eine neue Auffassung vom Lernen

Neu, zeitgemäss und immer etwas eigen: Bei GoodHabitz machen wir Dinge gerne ein bisschen anders. Unsere Lernmethoden basieren auf deinen Interessen und den Themen, mit denen du dich am liebsten auseinandersetzt und mit denen du Zeit verbringst. Keine langweiligen Schulungskurse, langen Textpassagen oder Pflichtmodule, sondern übersichtliche und inspirierende Lerninhalte für alle.

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USP 4 Different

Ein Festpreis

Unbegrenztes Lernen zum Festpreis – und das für alle Mitarbeitenden in deinem Unternehmen. Kein Kleingedrucktes. Bei GoodHabitz sind alle Zusatzleistungen wie das Coaching oder der Zugang zu verschiedenen praktischen Tools kostenlos!

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USP 6 One set price
Image

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Noch nicht ganz überzeugt? Oder schon so gespannt, dass du es kaum abwarten kannst, mit dem Lernen zu beginnen? Dann teste GoodHabitz kostenlos mit einem 14-tägigen Testaccount.