Mach Lernen zu einer guten Gewohnheit.

Mission impossible? Nicht mit uns! Denn mit GoodHabitz bist du nicht allein. Mit unserem einzigartigen Lernansatz, unseren kreativen Coaches und unseren raffinierten Methoden sorgen wir dafür, dass dein Unternehmen in kürzester Zeit erfolgreich mit dem Lernen beginnt.

Ein engagierter Coach

Möchtest du in deinem Unternehmen etwas ändern und brauchst dafür Unterstützung? Kein Problem, mit GoodHabitz bist du nicht allein. Jedem Unternehmen, das mit unseren Online-Kursen beginnt, stellen wir einen äusserst engagierten Coach an die Seite. Gemeinsam mit diesem erfahrenen Lern- und Entwicklungfachleuten gehst du den Weg zum Lernerfolg!

Wie du eine Lernkultur schaffst

Wie sieht erfolgreiches Lernen in deinem Unternehmen aus? Du wünschst dir wahrscheinlich, dass so viele Mitarbeiter wie möglich an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten. Um genau das zu erreichen, können dir unsere Coaches mit dem ITO-Modell weiterhelfen.

Lernen auf drei Ebenen

Aus Erfahrung wissen wir, dass sich im Durchschnitt 20 % der Mitarbeitenden eines Unternehmens für persönliche Entwicklung begeistern und alle Möglichkeiten nutzen, um zu lernen. Doch das reicht uns nicht! Mithilfe unseres ITO-Modells arbeiten wir auf individueller Ebene sowie auf Team- und Organisationsebene. In Kombination mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren raffinierten Methoden zielen wir eine moderne Lernkultur an, in der alle lernen.

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ITO model

Eine Tüte voller Leckereien

Bei GoodHabitz warten jede Menge Leckerbissen auf dich: der GoodGuide, das Promo Studio, Veranstaltungen und Webinare. Somit stehen dir alle Funktionen zur Verfügung, die du für einen erfolgreichen Start brauchst. Erstelle Marketingmaterialien oder auf dein Unternehmen abgestimmte Kampagnen mit unserem Promo Studio. Nutze die Methoden im GoodGuide, um die Lernkultur in deinem Unternehmen zu fördern. Oder lass dich von Best-Practice-Erfahrungen inspirieren und frische dein Wissen mit einem Online-Webinar auf.

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Lass deine Lernkurve
in die Höhe steigen.

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