Rücke Wohlbefinden in den Fokus
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Gründe dafür lassen sich leicht aufzählen: Mehr Wohlbefinden führt zu geringeren Fehlzeiten und Krankheitsfällen, höherer Produktivität, Kreativität, Belastbarkeit und größerem Engagement der Mitarbeitenden. Kurzum: Die Liste der Vorteile, die sich aus der Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz ergeben, ist endlos.
Die Veränderungen in den letzten Jahren haben an dem Wohlbefinden vieler Menschen genagt. Auch wenn Wohlbefinden bei Personalabteilungen schon immer weit oben auf der Agenda steht, sollte das Thema spätestens jetzt auch bei der Führungsebene angekommen sein. Unternehmen können sich dabei auf die 7 Dimensionen des Wohlbefindens berufen: körperliches, emotionales, umweltbewusstes, intellektuelles, berufliches, geistiges und soziales Wohlbefinden.
Hole dir unsere Checkliste zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und erfahre von 35 einfachen und schnellen Tipps, die du noch heute in deinem Unternehmen umsetzen kannst, um die sieben Dimensionen des Wohlbefindens an deinem Arbeitsplatz zu verbessern. Jeder noch so kleine Schritt wird dir dabei helfen, dein Ziel zu erreichen und zu dem Wohlbefinden und der Gesundheit deiner Mitarbeitenden beitragen. Viel Erfolg!
