Today is a good day to get inspired by Sumitomo Drive Technologies

Bei Sumitomo Drive Technologies sind die Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens. Deshalb steht die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter stets im Fokus: Arbeitnehmer, die im Büro sitzen, sowie Produktionsmitarbeiter haben Zugang zu fachspezifischen Schulungen, internen und externen Kursen und seit kurzem auch zu den Online Trainings von GoodHabitz. Durch GoodHabitz schafft Sumitomo Drive Technologies eine beständige Lernkultur, in der Lernen zur Normalität und somit Teil der täglichen Aufgaben wird. Somit haben Produktionsmitarbeiter und Arbeitnehmer im Büro die gleiche Chance zu wachsen – denn sie können lernen, wann und wo sie wollen!

BE Sumitomo Drive Technologies 2X

Eine beständige Lernkultur mit GoodHabitz 

Mit den Online Trainings von GoodHabitz liegt der Fokus von Sumitomo nicht länger auf geplanten fachspezifischen Schulungen, sondern auf einem kontinuierlichen Lernprozess am Arbeitsplatz. Mit anderen Worten: Lernen ist ein integraler Bestandteil im Arbeitsalltag, denn jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, was er lernen will und wann er auf die Lerninhalte zugreifen möchte. Gemeinsam mit GoodHabitz geht Sumitomo somit den Weg von einer traditionellen zu einer modernen, beständigen Lernkultur. 

Das Ziel? Mit einer solchen Lernkultur will Sumitomo die Soft Skills aus der sogenannten VUCA-Welt vermitteln: Kooperation, Kreativität, Umgang mit Veränderungen und Unsicherheit. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Ländern und Kulturen zu realisieren. Denn sie sind in einem internationalen Unternehmen wie Sumitomo unverzichtbar. 

„Mit GoodHabitz bieten wir Produktionsmitarbeitern und Mitarbeitern im Büro die gleiche Chance zu wachsen.“

Sumitomo legt großen Wert auf die Förderung der persönlichen Entwicklung aller Mitarbeiter. „Mit GoodHabitz bieten wir Produktionsmitarbeitern und Mitarbeitern im Büro die gleiche Chance zu wachsen“, sagt Sarah Vleminckx, HR Officer Learning & Development bei Sumitomo Drive Technologies, Belgien. Und genau deshalb haben sowohl Angestellte, die im Büro sitzen als auch Produktionsmitarbeiter die Möglichkeit, ihre Soft Skills auszubauen. „Bei unseren Produktionsmitarbeitern ist die Arbeit im Team sehr wichtig, aber es ist auch entscheidend, dass ihre Vorgesetzten gut aufgestellt sind. Und dabei hilft GoodHabitz“, erklärt Sarah Vleminckx.  

Du solltest die Kundengeschichte lesen, wenn du erfahren möchtest:  

  • Wie Sumitomo eine beständige Lernkultur schafft. 
  • Wie Sumitomo sowohl seine Produktionsmitarbeiter als auch seine Arbeitnehmer im Büro dazu motiviert, an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. 
  • Wie Sumitomo ein so hohes Lernengagement erreicht – schließlich haben bereits 60% der Mitarbeiter seit der Einführung der Online Trainings in 2019 mit dem Lernen angefangen.

Bist du neugierig? Dann warte nicht länger und hole dir die Kundengeschichte! 

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der ganzen Geschichte mit Sumitomo Drive Technologies!

Bei Sumitomo Drive Technologies darf jeder Mitarbeiter lernen – sowohl Produktionsmitarbeiter als auch Arbeitnehmer vor Ort im Büro. Möchtest du erfahren, warum jedes Unternehmen mit GoodHabitz die persönliche Entwicklung fördern kann? Dann lies die ganze Geschichte zusammen mit Sumitomo und finde es heraus!

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