La marca sueca de ropa H&M se puso los pantalones y se puso al hombro esta tarea. Su personal es gente de acción y estar de brazos cruzados no es lo suyo. ¡Todo lo contrario! En H&M, la educación y el desarrollo son valores fundamentales. Por eso agregaron los cursos online de GoodHabitz al carrito de compras. ¡Y les quedan pipí cucú!
¡Izá la bandera del crecimiento personal!
Son muchas las empresas y empleados que lidian en la actualidad con situaciones insólitas. Negocios que cierran, trabajo remoto, gestión de emociones.... Para sobrellevar estos tiempos que corren lo mejor posible, hay dos básicos que no pueden faltar esta temporada: mantener la conexión con la empresa y hacer algo bueno por nosotros mismos. Por ejemplo, trabajar en nuestro crecimiento personal.
Esta es la situación de H&M, una de las marcas de moda más populares del mundo. Debido a la presente crisis un gran número de empleados que trabajaban en los locales tienen que quedarse en casa. Trabajar en la felicidad de sus clientes y en las últimas tendencias de moda se complica cada vez más. Por eso, la compañía textil presentó una nueva colección que no pasa de moda –un conjunto de 3 partes: sus entrenadores, la plataforma digital de aprendizaje “Grow” y los increíbles cursos online de GoodHabitz.
Aprendiendo a nivel individual
Con la implementación de los cursos online de GoodHabitz, el desarrollo personal volvió a ser tendencia entre los empleados de H&M. Gracias al GoodScan, reciben recomendaciones a la medida sobre los cursos que mejor se adaptan a sus habilidades personales. ¡Y les encantan!
Los resultados dejaron a sus jefes de ventas sin palabras. ¡Y no es para menos! Por fin pueden enfocarse en el desarrollo de las aptitudes más importantes del personal.
