El bienestar y desarrollo personal como fuerza motriz
Un sueño placentero, un desayuno que te hace salivar o la mejor estancia de tu vida. Eso es lo que la cadena hotelera citizenM busca ofrecer en sus servicios. Para lograrlo, la satisfacción profesional es una prioridad en su agenda interna. Después de todo, son las personas las que hacen que un huésped se sienta como en casa. De este modo, el desarrollo personal, así como el desarrollo y la retención de talento se han vuelto clave para esta empresa.
Hasta finales de 2019, la cadena hotelera ofrecía varios programas y cursos formativos de L&D a grupos específicos del personal en un ambiente académico más tradicional. Hasta que comprendieron que aprender tenía que ser accesible para todos dentro de la empresa. No más aulas. ¡Los empleados deben poder aprender donde quieran! Y entonces descubrieron GoodHabitz. Un match 5 estrellas en cuanto a estilo y valores corporativos.
«¿Puedo hablar con tu superior?»
Los primeros en conocer GoodHabitz fueron sus ejecutivos. Para muchas empresas, este no suele ser el colectivo más fácil de convencer. No obstante, una vez consigues llamar su atención, el esfuerzo merece la pena. Juntos, los ejecutivos seleccionaron los cuatro cursos de GoodHabitz más relevantes para citizenM y el éxito de la compañía en los próximos años.
Una vez los ejecutivos se subieron al carro del elearning «todo incluido» de GoodHabitz, la cadena hotelera organizó sesiones de lanzamiento para todos los empleados. El objetivo principal estaba claro: ayudar a todos a convertirse en una versión mejorada de sí mismos. ¡Y vaya si lo consiguieron!
