Una bolsa Déjate inspirar por H&M

Esta crisis actual lo ha puesto todo patas arriba – los centros comerciales están vacíos, y son muchos los que evitan pisar una tienda. Donde antes comprar podía ser una batalla campal, hoy es tierra de nadie. Este cambio drástico ha afectado, entre otros, a los dependientes: un número masivo de empleados que trabajan de cara al público de repente se encuentran en casa. Situaciones inusuales a la vez que inevitables – Veamos como las empresas pueden aprovechar al máximo este tiempo «libre».

¡llena de cursos online!
Case Study H&M@2X

La marca sueca de ropa H&M se puso los pantalones y asumió esta tarea. Sus empleados son gente de acción y estar de brazos cruzados no es lo suyo. ¡Todo lo contrario! En H&M la educación y el desarrollo son valores fundamentales. Por eso añadieron los cursos online de GoodHabitz al carrito de la compra. ¡Y les quedan como un guante!

¡Demos manga ancha al crecimiento personal!

Son muchas las empresas y empleados que lidian en la actualidad con situaciones insólitas. Cierre de tiendas, trabajo en remoto, gestión de emociones, ... La camisa de once varas, aunque de distinto corte, ya está en el armario de muchos. Para sobrellevar estos tiempos que corren lo mejor posible, hay dos básicos que no pueden faltar esta temporada: mantener la conexión con la empresa y hacer algo bueno por nosotros mismos – por ejemplo, trabajar en nuestro crecimiento personal.

Esta es la situación de H&M, una de las marcas de moda más populares del mundo. Debido a la presente crisis un gran número de empleados que trabajaban en tienda tienen que quedarse en casa. Trabajar en la felicidad de sus clientes y en las últimas tendencias de moda se complica cada vez más. Por eso, la compañía sueca textil presentó su nueva colección formativa: junto con sus entrenadores y la plataforma digital de aprendizaje «Grow», los cursos online de GoodHabitz.

Aprendiendo a nivel individual.

Con la implementación de los cursos online de GoodHabitz, el desarrollo personal es tendencia entre los empleados de H&M. Gracias a GoodScan, reciben recomendaciones a medida sobre los cursos que mejor se adaptan a sus habilidades personales. ¡Y les sientan genial!

Los resultados han dejado a sus jefes de ventas a cuadros. ¡Y no es para menos! Por fin pueden enfocarse en el desarrollo de las aptitudes más importantes de sus empleados.

«Nuestros empleados han aprovechado la oportunidad de ponerse manos a la obra y usar el contenido según sus necesidades.»

Gracias a la implicación de todos los managers y el apoyo del departamento de RR. HH., H&M trabaja activamente en motivar a sus equipos a disfrutar al máximo del tiempo que le dedican a los cursos de GoodHabitz y, sobre todo, a su desarrollo personal.

Esta es una historia inspiradora para todas aquellas empresas que lidian con situaciones insólitas, pero que aún quieren ofrecer a sus empleados la oportunidad de crecer a nivel personal. ¿Quieres saber más? Descarga la historia completa y lee la entrevista con Angélica Witteman, Recruitment & Development Manager en H&M.

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Hazte con el caso
de éxito de H&M.

Si una gran cadena de tiendas de ropa puede hacer que funcione, ¡tu empresa también puede conseguirlo! Lee la historia completa de H&M y descubre como GoodHabitz puede ayudarte con ese carrito de compra lleno de cursos online.

¡Descárgala ahora!

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