¿Buscas contenido que te inspire a ti y a tu empresa? ¡Entonces estás en el lugar idóneo! Desde ebooks o un calendario newsjacking hasta documentos más técnicos y listas de verificación. Puedes descargar todo esto y más en un santiamén a continuación.
¿Sabías que, en España, el 61% de los empleados siente la necesidad de actualizar sus competencias para seguir siendo productivos en el futuro?
El desarrollo personal es un "must". Nosotros lo sabemos, las empresas lo saben y tus empleados también. Pero, toda historia tiene sus dos caras. Descubre, en la siguiente infografía, cifras y datos clave sobre la opinión de empresas y empleados sobre las oportunidades actuales de desarrollo personal y dónde existe margen de mejora.
El cambio es lo único constante en la vida, y eso es algo que todos hemos experimentado en los últimos años. Para las organizaciones, esto significa sobrevivir en el siempre cambiante entorno BANI (Frágil, Ansioso, no lineal e incomprensible), afrontando retos como las dificultades económicas o la transformación digital. Para las personas, en cambio, significa que existe una creciente necesidad de desarrollo personal. Por eso nos complace presentar nuestro último informe sobre la importancia del desarrollo personal con los retos a los que se enfrenta actualmente el mercado laboral.
¡Hola, RR. HH.! 👋 Sabemos que convencer a tu organización de seguir invirtiendo en formación puede hacerse cuesta arriba. Donught worry. 🍩 Estamos aquí para ayudarte. Con las cifras y datos de esta infografía, tus argumentos para invertir en formación (online) serán indiscutibles. ¡Vamos a por ello!
<p>¡Ya está aquí! Es hora de compartir con vosotros nuestro nuevo calendario Newsjacking para 2023.¡Y con novedades! Nuevos cursos online y eventos especiales para inspirar a tus empleados a mejorar sus competencias. ¡Es hora deponerse en marcha!</p>
Autodesarrollo: todo el mundo sabe que es importante y quiere ponerse en marcha, pero como dijo alguien una vez: "Saber es solo la mitad de la batalla". ¿Y si tuvieras un ebook para saber por dónde empezar, con consejos sobre la mejor manera de animar a tus empleados a mejorar sus soft skills, todo ello mientras se divierten? ¡Aquí lo tenemos! Hazte con un ejemplar y empieza a mejorar los hábitos de aprendizaje de tu organización hoy mismo.
Para Henry Ford, «la vida es una serie de experiencias, cada una de las cuales nos hace más grandes». En la última década, con la transformación digital, el teletrabajo y, especialmente, la «Crisis de Talento», el mercado laboral ha aprendido que, para mantenerse al corriente de tanto cambio, el aprendizaje es un proceso que dura toda la vida. Pero, ¿cómo podemos activar en los empleados el hábito de aprender? ¿Cómo puedes acompañarles? Descúbrelo en nuestro último estudio sobre la Actualidad del Desarrollo Personal en el Trabajo.
<p>Vivimos en un mundo complejo e interconectado en el que la globalización y las innovaciones tecnológicas son el centro de la sociedad moderna. Lo podemos ver en los alimentos que comemos, en la música que escuchamos y hasta en la manera en la que hablamos. Todo esto es resultado de una fusión de culturas. Pero la diversidad va más allá. ¿Cómo la perciben tus <a href="mailto:emplead@s">emplead@s</a> en su lugar de trabajo? ¿Qué esperan de su empresa? A estas y a otras cuestiones les damos respuesta en nuestro último informe.</p>
Junio es el mes del orgullo, cuando las comunidades LGBTQ+ de todo el mundo se unen y celebran la diversidad. Pero contribuir en la creación de un mundo inclusivo es una labor de 365 días al año. Seas parte de la comunidad o aliad@, tú también puedes aportar tu granito de arena. Aquí te dejamos algunos consejos para fomentar el apoyo de tus emplead@s hacia las comunidades LGBTQ+ dentro de tu organización. ¡Celebremos la diversidad!
Aunque está demostrado que la diversidad y la inclusión pueden dar lugar a un mejor rendimiento empresarial, puede que las organizaciones no siempre estén totalmente al día (o sean conscientes) de su estado actual en materia de diversidad e inclusión. Por eso, hemos creado una checklist para ti. Coge papel y lapiz, ¡y empecemos!
¿Es la gestión del talento una prioridad en tu dpto. de RR.HH.? ¿Enfocas toda tu energía en sacar lo mejor de tus equipos? Si es así, ¡te mereces un aplauso! 👏🏼 Pero, tal vez quieras optimizar tus esfuerzos. O, en otras palabras, ¿cómo puedes sacarle todo el jugo a tu estrategia? Nuestra checklist te dará la respuesta. Hazte las siguientes 15 preguntas y obtén una idea del estado actual de tu plan de gestión de talento. Además, compartiremos contigo los cursos que te darán un empujón en la dirección correcta. ¡No dejes escapar la vitamina D-esarrollo!
Puede que sea uno de los retos más importantes a los que nos enfrentamos actualmente: el talento. Sin las personas adecuadas, el futuro exitoso de tu organización podría estar en juego. No es de extrañar que la gestión del talento sea un tema tan candente en estos momentos. ¿Cómo atraer, fidelizar y desarrollar el talento? ¿Qué papel juega el desarrollo personal en todo esto? En nuestro último informe encontrarás las respuestas que buscas.
