Gestión del cambio

{ "ES-MX": "Utilizar el modelo DESTEP para anotar los factores de cambio." }

{ "ES-MX": "Crear una atmósfera conveniente para el cambio." }

{ "ES-MX": "Realizar un plan específico y comunicarlo abiertamente." }

{ "ES-MX": "Decidir qué método se adapta a la empresa y a sus empleados." }

{ "ES-MX": "Reconocer las diversas etapas del duelo." }

{ "ES-MX": "Capacitar a los empleados a través del cambio." }

{ "ES-MX": "Responder a las diferentes emociones." }

{ "ES-MX": "Utilizar el modelo ADKAR para superar la resistencia." }

{ "ES-MX": "Redactar un plan de comunicación." }

{ "ES-MX": "Utilizar dos estilos de gestión diferentes." }

{ "ES-MX": "Poner a prueba tus habilidades con una evaluación 360°." }

{ "ES-MX": "Cómo manejar las emociones." }

{ "ES-MX": "Las etapas del cambio." }

{ "ES-MX": "Los estilos de gestión." }