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En GoodHabitz siempre estamos a la última de lo que ocurre en el mundo de los recursos humanos. Conocemos los entresijos de la formación y el desarrollo, y tenemos un sinfín de trucos y consejos que compartir contigo. ¿Te interesa? Pásate por nuestro blog y no te pierdas detalle.

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10 oct. 2023
Principales conclusiones de "Alcanzando la Plenitud"

El Día Mundial de la Salud Mental fue una oportunidad idónea para abordar el tema de la salud mental y el bienestar en el entorno laboral. En realidad, todos los días lo son, ya que este asunto es de gran importancia para nosotros aquí en GoodHabitz. Por eso decidimos realizar nuestro evento en línea a nivel mundial el 10 de octubre, ¡justo en esa fecha! En este blog, encontrarás las enseñanzas fundamentales de nuestro evento online "Alcanzando la Plenitud". Sigue leyendo para conocer todos los detalles.

Blog 5 minutos
15 mar. 2023
¿Por qué invertir en la capacitación y desarrollo es imprescindible?

Los tiempos difíciles no deberían requerir medidas difíciles. Cuando el presupuesto está reducido y es necesario pensar dos veces antes de invertir, el presupuesto destinado al aprendizaje y desarrollo se convierte en el blanco fácil a recortar. Si tu gerente está pensando en limitar este presupuesto para minimizar los costos, ¡debería pensarlo dos veces! Claro que el manejo de los costos siempre es esencial, pero lo que realmente sacará adelante a una empresa a través de tiempos difíciles es tener acceso a personas con habilidades adecuadas. En esta publicación de nuestro blog, te daremos las herramientas necesarias para convencer a tu gerente. Te proporcionaremos 10 razones y varios argumentos de nuestros clientes del porqué tu empresa necesita continuar invirtiendo en la capacitación y desarrollo de los empleados. ¡Empieza a hacerlo ahora mismo!

Blog 10 minutos
22 dic. 2022
La lista definitiva de las principales tendencias de RR. HH. para 2023

Las expectativas por parte de nuestros equipos de trabajo han cambiado de manera exponencial en los últimos años. El trabajo remoto e híbrido han demostrado ser todo un reto para las empresas, en algunos casos, han remarcado aquellas diferencias entre los trabajadores “estratégicos” cuyo trabajo principal se ejecuta detrás de una computadora contra aquellos trabajadores cuyos roles dependen más del trabajo físico u operativo. Ahora más que nunca el área de RRHH tiene que demostrar que puede influenciar un cambio positivo hacia el desempeño y bienestar de todos los empleados, y sobre todo, incluir aquellos que se han sentido excluidos de una tendencia mundial que parece favorecer a algunos y perjudicar a otros. Por lo tanto, a continuación te presentamos las 3 principales tendencias del RRHH para el 2023.

Blog 6 minutos
Una nueva DNC y las necesidades individuales
30 nov. 2022
¿Cómo hacer la mejor detección de las necesidades de capacitación de tu equipo?

El mundo ha cambiado drásticamente en los últimos tres años, ahora los mercados son más exigentes, la competitividad es más alta y diariamente surgen empresas que se apalancan en la tecnología para escalar rápidamente sus procesos. Nuestro deber como líderes, además de brindar las mejores herramientas de trabajo, es proveer el mejor acompañamiento y capacitación a nuestros equipos. Pero ¿Te ha pasado que cuando quieres implementar un proceso de capacitación, este se ve limitado debido a las diferentes necesidades de todas las áreas? o ¿Los procesos que has implementado no generaron el impacto esperado?. No te preocupes, aquí tenemos la solución a tus problemas.

Blog 4 minutos
25 ago. 2022
¿Cómo estimular el desarrollo personal de tus empleados en remoto?

Los mejores empleados son los que quieres mantener en tu empresa el mayor tiempo posible. Sin embargo, el trabajo híbrido y la distancia conllevan nuevos retos, como encender la chispa del desarrollo personal y el crecimiento a distancia. ¿Cómo se garantiza que los empleados sigan comprometidos y trabajen sus habilidades personales incluso cuando están fuera de la oficina? ¿Qué medidas estás tomando para que tu oferta de formación y desarrollo sea híbrida?

Blog 5 minutos
21 ago. 2022
5 preguntas que debes hacerte antes de seleccionar un elearning

El elearning está aquí para quedarse. Ahora más que nunca tenemos la posibilidad de enseñar, capacitar y entrenar a todos nuestros equipos de trabajo de manera fácil y sobre todo, eficiente. Los cambios en los últimos años nos enseñaron que somos capaces de adaptarnos a situaciones impensables, y además tuvimos la opción de desarrollar nuevas herramientas de comunicación y aprendizaje que pueden ajustarse fácilmente a nuestras necesidades. Todos sabemos sobre las ventajas que nos traen los elearning: reducción de costos, facilidad para aplicar pruebas, flexibilidad en los horarios de uso, estandarización de procesos, entre otros. Pero para seleccionar una herramienta que realmente genere impacto entre los colaboradores, tenemos que traer algo que esté por encima de la media, por eso, es necesario que nos hagamos las siguientes preguntas antes de seleccionar una plataforma de elearning.

Blog 4 minutos
18 ago. 2022
La importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

Si echas un vistazo a tu alrededor, descubrirás que toda nuestra sociedad está influenciada por diferentes culturas. Su comida favorita puede provenir de un país al otro lado del mundo, la ropa que usa puede estar influenciada por otra cultura, incluso el coche que conduce puede haber sido fabricado en el extranjero. Las diferencias e influencias culturales se pueden encontrar en todas partes y lo mismo pasa con l@s emplead@s que trabajan en una empresa. Fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo puede conducir a una mayor creatividad, innovación y, finalmente, al crecimiento empresarial. ¡Veamos cómo!

Blog 3 minutos
08 ago. 2022
Necesidades de aprendizaje individuales: cómo tenerlas en cuenta

Es viernes por la noche. Eso significa: ¡noche de juegos con amigos! Tu amiga Elena sacó las reglas de la caja y las lee detenidamente. Jorge es más de ver tutoriales en YouTube y Nacho prefiere que se lo expliquen y aprender sobre la marcha. Como puedes ver, cada uno tiene su método de aprendizaje. En la capacitación pasa lo mismo. Veamos con más detalle cómo puedes motivar a todos tus empleados para que aprendan, independientemente de tu forma de aprender.

Blog 5 minutos
08 ago. 2022
Habilidades interpersonales & el futuro: por qué son indispensables

Dicen que cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos. El mercado laboral se encuentra en constante movimiento y, con él, las expectativas tanto de empleados (horario flexible, teletrabajo, la creación de una cultura empresarial, etc.) como de la propia organización. El cambio es inevitable. ¿Hasta qué punto son importantes las habilidades interpersonales (o soft skills) en esta transición hacia el futuro?

Blog 5 minutos
20 jun. 2022
Cómo medir el ROI del elearning

Para convencer a tu organización de invertir en formación online, tendrás que justificar por qué vale la pena y, sobre todo, el presupuesto. Lo sabemos, no es fácil. Necesitan saber cómo se traducirán tus planes formativos en ingresos o reducción de costos. ¡Dicho y hecho! Así que, echemos un vistazo a algunos números.

Blog 5 minutos
01 jun. 2022
¿Por qué las organizaciones deben dar importancia a la inclusión LGBTQIA+ en el trabajo?

Actualmente, tus empleados reflejan la sociedad actual. Al final de cuentas, tu empresa es una pequeña comunidad propia. Es probable que trabajes con personas de distintos lugares y diversas religiones, pero también con personas de diferentes orientaciones sexuales e identidades de género. Es importante garantizar un entorno laboral inclusivo para este grupo. ¡Te explicaremos por qué!

Blog 5 minutos
20 may. 2022
Las 3 reglas de la Gestión del Talento de Patty McCord

Cuando se trata de implementar la mejor estrategia para pulir diamantes en bruto, nada mejor que escuchar a la voz de la experiencia. Patty McCord, exdirectora de talento de Netflix, es una de ellas y tenemos la suerte de que comparta con nosotros sus mejores prácticas. Para Patty, todo se reduce a 3 reglas. ¿Tienes curiosidad? Descubramos cuáles son.

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Sigue de cerca las tendencias del mercado

El mundo avanza a un ritmo de vértigo. Y, como no podía ser de otra forma, estos cambios también afectan al mercado laboral y al ámbito de los recursos humanos. En nuestro blog analizamos las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, y su impacto en los centros de trabajo y en nuestro propio producto. Actualiza tus conocimientos, encuentra inspiración y explora los temas más relevantes para tu empresa en el blog de GoodHabitz. Estar al día nunca había sido tan importante.

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¿Qué impacto tiene la transformación digital en las empresas? ¿Por qué ha aumentado tanto la demanda de herramientas de elearning? ¿Y cómo se pueden mejorar la sostenibilidad del empleo y el bienestar de los trabajadores? Estos son solo algunos de los temas que abordamos en nuestro blog. En él, nuestros expertos comparten conocimientos, experiencias y consejos muy útiles sobre formación para que tú puedas ponerlos en práctica con tu equipo de inmediato.

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En GoodHabitz estamos siempre a la última de lo que se cuece en el mundo de la formación y el desarrollo. Y, por supuesto, seguimos muy de cerca las tendencias en recursos humanos. ¿Quieres que te informemos? ¡Hecho! En nuestro blog podrás encontrar publicaciones sobre todos estos temas con un enfoque práctico y explicados de forma amena y cercana, como hacemos siempre. Además, te ofrecemos ejemplos y materiales descargables para que en tu empresa también estéis a la última.