Conoce a los estudiantes más top de GoodHabitz.

Estamos superorgullosos de todos nuestros clientes. Cada uno de ellos está activamente comprometido con el desarrollo personal de sus empleados, ¡y eso se merece una porra! Descubre por qué más de 1500 empresas, grandes y pequeñas, eligieron a GoodHabitz para seguir creciendo.

8 casos de exito
Más reciente
Más reciente
Menos reciente
De la A a la Z
De la Z a la A
GoodHabitz y Volksbank

<p>Volksbank está totalmente comprometido con el desarrollo profesional y personal. Por eso, el banco holandés comenzó a trabajar con una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (“LXP”, por sus siglas en inglés). Sin embargo, ¿cómo asegurarse de que la plataforma esté llena de contenido útil para todos en la organización? Adivinaste: ¡con GoodHabitz, esto fue pan comido! ¡Lee todo sobre ello!</p>

Case 1 minuto
Middin responde a la creciente demanda de habilidades adicionales con GoodHabitz.

<p>El aumento de la complejidad, la digitalización y la automatización requieren el desarrollo de nuevas habilidades y la actualización de conocimientos en el sector de la salud. Sin embargo, ¿cómo abordar esto de la manera más efectiva y eficiente posible? La historia de éxito de Middin te mostrará cómo. Haz clic en el botón a continuación para conocer todos los detalles.</p>

Case 1 minuto
GoodHabitz y Deloitte

<p>La innovación continua requiere un flujo constante de nuevos conocimientos. Sin embargo, esto no siempre es factible sin las herramientas y orientación adecuadas. Descubre cómo Deloitte hace que el desarrollo personal funcione con la ayuda de GoodHabitz.</p>

Case 1 minuto
GoodHabitz y AnyCoin Direct

Fundada en 2013, AnyCoin Direct fue uno de los primeros corredores de criptomonedas en ingresar al mercado holandés. La empresa que está en crecimiento actualmente emplea a 40 personas, en su mayoría jóvenes profesionales que disfrutan de cada oportunidad para crecer y desarrollarse. Astrid Blaak es responsable de todos los aspectos relacionados con recursos humanos y explica cómo utiliza GoodHabitz para cubrir las brechas de habilidades. ¿Tienes curiosidad? Desliza hacia abajo y déjate inspirar por la historia de AnyCoin Direct.

Case 4 minutos
GoodHabitz y CitizenM

Está claro que la felicidad de las personas está en lo alto de la lista de prioridades de todo hotel. Hablamos no solo de los huéspedes, sino también del personal. Hasta finales del 2019, la cadena hotelera internacional citizenM solo ofrecía programas y cursos L&D a un grupo específico de empleados. Con una nueva meta en mente, GoodHabitz hizo check-in. Desde entonces, la disponibilidad del aprendizaje es ilimitada para todos ¡dónde y cuándo quieran! Tanto en una habitación de hotel como en la oficina. ¿Quieres saber cómo fue posible?

Case 2 minutos
Puma
Formación de primera división con Puma

A la hora de pensar en cómo mantener una empresa en óptima forma, el aprendizaje y el desarrollo son de las mejores rutinas. Algunas compañías ya interiorizaron esta necesidad y promueven el desarrollo de sus empleados con trainings personalizados, pero para un fabricante de equipo deportivo, el trabajo en equipo no solo es clave en el terreno de juego, sino también una soft skill indispensable en sus procesos estratégicos. La historia de PUMA y GoodHabitz es un reflejo de cómo se ve el buen trabajo en equipo.

Case 2 minutos
GoodHabitz y BDO

En el día a día de toda asesoría trabajar con los números al más mínimo detalle, así como las habilidades técnicas son primordiales. Pero, si hacemos balance, estas tareas requieren de un activo esencial para ser completadas con éxito. Hablamos de competencias como la gestión eficiente del tiempo, un trabajo en equipo muy top o una exquisita atención al cliente.

Case 2 minutos
GoodHabitz y H&M

Esta crisis actual lo ha puesto todo patas arriba – los centros comerciales están vacíos, y son muchos los que evitan pisar una tienda. Donde antes comprar podía ser una batalla campal, hoy es tierra de nadie. Este cambio drástico ha afectado, entre otros, a los dependientes: un número masivo de empleados que trabajan de cara al público de repente se encuentran en casa. Situaciones inusuales a la vez que inevitables – Veamos como las empresas pueden aprovechar al máximo este tiempo «libre».

Case 2 minutos

Para saber si algo funciona
lo mejor es que lo pruebes tú mismo.

Disfruta de la experiencia que ofrecen nuestros cursos online con una demo gratuita de 14 días.

Empieza tu prueba gratis