La marca sueca de ropa H&M se puso las pilas y asumió esta tarea. Sus empleados son gente de acción y quedarse con los brazos cruzados no es lo suyo. ¡Todo lo contrario! En H&M la educación y el desarrollo son valores fundamentales. Por eso añadieron los cursos online de GoodHabitz al carrito de compras. ¡Les quedó como anillo al dedo!
¡A rehacerlas costuras del crecimiento personal!
Hoy en día son muchas las empresas y empleados que están lidiando con situaciones insólitas: cierre de tiendas, trabajo remoto, gestión de emociones... La camisa de once varas, aunque de distinto corte, ya está en el closet de muchos. Para sobrellevar estos tiempos lo mejor posible, hay dos básicos que no pueden faltar esta temporada: mantener la conexión con las empresas y hacer algo bueno por nosotros mismos –por ejemplo, trabajar en nuestro crecimiento personal
Esta es la situación de H&M, una de las marcas de moda más populares del mundo. Debido a la crisis actual un gran número de empleados que trabajaban en las tiendas tienen que quedarse en casa. Trabajar en la felicidad de sus clientes y en las últimas tendencias de moda se complica cada vez más. Por eso, la compañía textil sueca presentó su nueva colección formativa al lado de sus entrenadores y de la plataforma digital de aprendizaje “Grow”: los cursos online de GoodHabitz.
Aprendiendo a nivel individual.
Con la implementación de los cursos online de GoodHabitz, el desarrollo personal es tendencia entre los empleados de H&M. Gracias a GoodScan, reciben recomendaciones a la medida sobre los cursos que mejor se adaptan a sus habilidades personales. ¡Y les parecen increíbles!
Los resultados dejaron impactados a sus jefes de ventas. ¡Y no es para menos! Por fin pueden enfocarse en el desarrollo de las aptitudes más importantes de sus empleados.
