Un apprentissage sur mesure avec le GoodScan
Se lancer dans l’apprentissage peut représenter un défi pour vos collaborateurs. Par où commencer ? De quoi ont-ils réellement besoin ? Avec un catalogue comprenant plus de 80 formations, il peut être difficile pour eux de s’y retrouver. C'est pourquoi nous avons créé le GoodScan. Ce test est une auto-évaluation qui allie des modèles de psychologie aux formations en ligne pour mieux guider les apprenants et leur offrir un apprentissage sur mesure grâce à un Top 10 personnalisé des formations GoodHabitz qui leur conviennent le mieux.
Quid du GoodScan ?
Le GoodScan est un test qui se base sur la personnalité du répondant, sur son potentiel de croissance, ainsi que sur ses besoins et ses intérêts individuels pour lui recommander une liste de formations personnalisée. L’apprenant y découvre également son profil d’apprentissage : ses talents, ses motivations et ses traits de personnalité, afin d’avoir toutes les clés pour se lancer dans l’apprentissage.
Le GoodScan rend l’apprentissage pertinent à un niveau individuel, et c’est une excellente introduction aux formations.
Angelica Witteman
Responsable du recrutement et du développement
Comment ça marche ?
Le GoodScan se base sur le modèle des Grand Huit et le modèle des Big Five, combinés aux huit catégories de formations du catalogue GoodHabitz et à toutes les formations individuelles pour générer un résultat personnalisé grâce à un algorithme validé et une matrice de pondération.
