Le développement personnel : tout le monde sait que c’est important et veut y travailler. Mais il ne suffit pas de le savoir pour passer à l'action. Et si vous aviez un e-book pour vous dire où commencer et vous prodiguer des conseils afin d’encourager votre personnel à améliorer leurs compétences humaines, tout en s’amusant ? Cet e-book existe : nous l’avons conçu rien que pour vous, alors téléchargez un exemplaire et commencez dès aujourd’hui à mettre à jour la formation dans votre entreprise !
Prêts à atteindre les étoiles ? Dans cet e-book, vous trouverez tous les outils dont vous avez besoin pour stimuler la culture de l’apprentissage dans votre entreprise. Il contient des conseils tels que : rendre l’apprentissage accessible, créer un système efficace au sein de votre entreprise, apprendre pas à pas et bien plus encore. Une fois que vous commencerez à mettre ces conseils en pratique, développer une culture de l’apprentissage deviendra simple comme bonjour.
Afin de vous aider à commencer, nous avons contacté un certain nombre de nos clients et avons recueilli leurs meilleures pratiques : des façons de faire qui donneront vraiment envie d’apprendre à vos employés. Mettez-les à profit !
La main-d'œuvre n'a jamais été aussi diversifiée qu'aujourd'hui, et cette diversité est idéale pour stimuler la créativité et l'innovation dans l'entreprise. Cependant, réunir des individus de milieux et générations différentes (sans oublier l'impact du télétravail) peut mener à des problèmes de communication et des conflits au travail. Ce qui fonctionne dans un pays ou pour une génération peut en effet signifier tout le contraire pour un·e autre. Dans cet article, nous avons rassemblé 5 façons d'aborder les (futurs) conflits dans votre entreprise. Découvrons-les !
