Leadership hybride : 10 leçons

1 employé belge sur 2 doute que son manager ait les compétences nécessaires pour assurer un avenir prometteur dans un environnement hybride*. Mais de quelles compétences un leader hybride a-t-il donc besoin ? Comment faire du leadership hybride un véritable succès ? Avec le magazine RH #ZigZagHR, nous sommes partis à la recherche de conseils pratiques auprès de Tom Rabau, responsable de la formation et de la qualité chez IPG Contact Solutions. Il partage dans ce livre blanc 10 leçons que vous pouvez vous-même appliquer dans votre entreprise.

tirées de la pratique par Tom Rabau (IPG)
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*Rapport d'étude GoodHabitz : le statut du leadership hybride en 2022.

Ce livre blanc est pour vous si...

  • Vous vous demandez ce que les employés belges attendent de leurs dirigeants dans un contexte hybride.
  • Vous êtes curieux de connaître les compétences clés d'un leader hybride.
  • Vous êtes à la recherche de conseils concrets pour déployer avec succès le leadership hybride dans votre entreprise. Spoiler : ce livre blanc vous en fournit 10 !

Vous vous reconnaissez dans ces points ? Téléchargez donc rapidement le livre blanc pour y puiser de l'inspiration pour votre entreprise !

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Découvrez comment mettre le leadership hybride à l'honneur dans votre entreprise. Tom Rabau, responsable de la formation et de la qualité chez IPG, partage 10 leçons tirées de la pratique.

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23 avr. 2021
Check-list : Le leadership à distance

L’ère du manager autoritaire, chef d’orchestre qui veille sur l’avancement des tâches de ses coéquipiers est bel est bien révolue. Même si la technologie facilite grandement la collaboration à distance, le leadership et la gestion d’équipes à distance représentent un challenge. Comment susciter l’engagement et l’esprit d’équipe ? Comment mobiliser les énergies autour d’une vision commune malgré l’éloignement physique ? La situation actuelle appelle à un renouveau. Place au leadership à distance, qui nécessite une approche et des compétences un tant soit peu différentes.

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03 nov. 2022
5 quick wins pour votre culture de l’apprentissage

Le développement personnel : tout le monde sait que c’est important et veut y travailler. Mais il ne suffit pas de le savoir pour passer à l'action. Et si vous aviez un e-book pour vous dire où commencer et vous prodiguer des conseils afin d’encourager votre personnel à améliorer leurs compétences humaines, tout en s’amusant ? Cet e-book existe : nous l’avons conçu rien que pour vous, alors téléchargez un exemplaire et commencez dès aujourd’hui à mettre à jour la formation dans votre entreprise !

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