Anatomie du bien-être au travail : apprendre pour agir

82 % des Français considèrent que l’entreprise est responsable du bonheur de ses collaborateurs (Sondage Ifop, 2020). Aujourd’hui, le service RH doit passer à la vitesse supérieure. Saviez-vous qu’au-delà du bien-être physique et mental, sept dimensions sont à prendre en compte pour favoriser le bien-être au travail ? Lors de ce webinar interactif animé par Michel Diaz (Directeur associé – Féfaur) et rythmé par des sondages clés, découvrez comment développer les sept dimensions du bien-être des employés au sein de votre entreprise, participez à la discussion grâce au chat et comparez vos résultats avec le panel de responsables RH et formation présents lors du webinar.

Un webinar interactif pour développer les 7 dimensions du bien-être employés !

Rejoignez-nous

le 6 juillet à 11h00

Au programme :

Un webinar interactif

Rythmé par des sondages clés pour positionner votre entreprise sur le sujet

Un webinar collaboratif

Participez, posez des questions et enrichissez la discussion grâce au chat.

Zoom sur l’opinion du panel

Comparez vos résultats à ceux de vos pairs et découvrez leur analyse en direct.

Les 7 dimensions du bien-être au travail

Quelles sont-elles ? Et comment les développer ?

Le bien-être, une coresponsabilité

Entreprise, manager, employé : chacun a un rôle à jouer.

Le grand enjeu des prochaines années

Déjà à l'ordre du jour, le bien-être au travail s’inscrit dans les priorités RH de demain.

Nos intervenants

Découvrez les conseils de Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et de Sarah Coindevel (Senior Account Manager, GoodHabitz) pour favoriser le bien-être employés. Michel, co-dirige Féfaur, conseil européen en stratégie Digital Learning. Il anime la rédaction du site e-learning Letter, n°1 français de l’information professionnelle sur le Digital Learning. Sarah est Senior account manager chez GoodHabitz. Forte de 25 ans d’expérience en business development, management et gestion de projets, et passionnée de développement personnel, elle connaît le marché du e-learning français sur le bout des doigts. Sa mission ? Accompagner entreprises et collaborateurs pour développer leurs potentiels.

Michel Diaz et Sarah Coindevel

Le bien-être au travail,
c’est maintenant.

Le bien-être au travail augmente la productivité des employés de 12 à 20 %. Il est donc à consommer sans modération ! Rejoignez Sarah Coindevel et Michel Diaz pour un webinar interactif placé sous le signe du bien-être au travail.