Anatomie du bien-être au travail : apprendre pour agir

Le bien-être au travail augmente la productivité des employés de 12 à 20 %. Il est donc à consommer sans modération ! Saviez-vous qu’au-delà des dimensions physique et mentale, il existe cinq autres dimensions du bien-être au travail ? Il est donc indispensable d’être au clair sur ce concept riche si l’on veut agir positivement dessus. Découvrez dans ce webinar interactif et rythmé par de nombreux sondages, comment cultiver les sept dimensions du bien-être des employés au sein de votre entreprise.

Développez les 7 dimensions du bien-être employés !

Au programme :

Les 7 dimensions du bien-être au travail

Quelles sont-elles ? Et comment les développer ?

Le bien-être, une coresponsabilité

Entreprise, manager, employé : chacun a un rôle à jouer.

Le grand enjeu des prochaines années

Déjà à l'ordre du jour, le bien-être au travail s’inscrit dans les priorités RH de demain.

Visionnez le webinar à la demande.

Inscrivez-vous et découvrez comment cultiver les sept dimensions du bien-être au travail avec Michel Diaz et Sarah Coindevel.

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Vous avez la parole.

Pour ce webinar, GoodHabitz et Féfaur se sont lancé un défi : donner la parole aux responsables RH et formation afin d’approfondir et de construire ensemble le concept riche du bien-être au travail. Visionnez le replay pour retrouver l’ensemble des échanges. C’est comme si vous y étiez.

USP 5 Make learning succesfull

Nos intervenants

Découvrez les conseils de Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et de Sarah Coindevel (Senior Account Manager, GoodHabitz) pour favoriser le bien-être employés. Michel, co-dirige Féfaur, conseil européen en stratégie Digital Learning. Il anime la rédaction du site e-learning Letter, n°1 français de l’information professionnelle sur le Digital Learning. Sarah est directrice des ventes chez GoodHabitz. Forte de 25 ans d’expérience en business development, management et gestion de projets, et passionnée de développement personnel, elle connaît le marché du e-learning français sur le bout des doigts. Sa mission ? Accompagner entreprises et collaborateurs pour développer leurs potentiels.

Michel Diaz et Sarah Coindevel

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