I tre profili del reboarding: scarica il PDF per conoscerli
Noi di GoodHabitz non siamo certo i tipi da predicare bene e razzolare male. E infatti, una volta creata la nostra Scheda tematica per il reboarding, l’abbiamo subito utilizzata internamente per interrogare i nostri colleghi e cercare di comprendere come si sentissero all’idea di tornare in ufficio dopo un lungo periodo di smart working. L’obiettivo primario era proprio quello di conoscere desideri e aspettative dei nostri colleghi, un campione composto da oltre 250 professionisti in tutta Europa. Tuttavia, una volta completato il processo, ci siamo accorti che le risposte ricevute potevano essere classificate sotto tre macrocategorie, così abbiamo deciso di sfruttare al meglio i risultati della nostra indagine per aiutare altre aziende a orientarsi in questo processo nuovo. Vuoi scoprire le visioni sul reboarding più diffuse?
