Siamo felici di presentarti la classe di GoodHabitz! 

Siamo molto orgogliosi di tutti i nostri clienti, perché ognuna di queste straordinarie realtà si impegna a garantire lo sviluppo personale dei propri dipendenti. E con gran successo! Lasciati ispirare da alcune delle loro storie.

Sarai in buona compagnia!
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Dalla A alla Z
Dalla Z alla A
Case Study Citizenm@2X
La storia di citizenM e GoodHabitz

La felicità delle persone è in cima alla lista delle priorità di ogni hotel. E questo non vale solo per gli ospiti, ma anche per il personale che deve prendersene cura. Un buon esempio? La catena alberghiera internazionale citizenM, che dal 2019 ha scelto GoodHabitz per la formazione aziendale dell’intero staff. Così tutti possono lavorare sul proprio sviluppo personale come, quando e dove vogliono… dalle stanze d’albergo agli uffici. Vuoi sapere come sono riusciti a realizzare tutto questo? Mettiti comodo e leggi la storia di citizenM!

Case 4 minuti
Case Study Puma@2X
La storia di Puma e GoodHabitz

Quando si pensa a come mantenere un'organizzazione al top della forma, in cima alla classifica delle priorità non può certo mancare la formazione delle persone che ne fanno parte. Per raggiungere questo risultato servono corsi di formazione specifici, ma non solo: è importante allenare anche le soft skills. La capacità di lavorare bene squadra, per esempio, è una competenza importante tanto per un gruppo di atleti in campo quanto per un gruppo di colleghi sul lavoro. E la storia di PUMA e GoodHabitz ti farà capire che un buon teamwork può trasformare qualsiasi sfida - sportiva e non - in un successo!

Case 4 minuti
Case Study BDO@2X
La storia di BDO e GoodHabitz

Quando si pensa alle competenze richieste a chi lavora in uno studio di contabilità e consulenza, è facile immaginare che, a fare da padrone, siano le conoscenze tecniche e le capacità analitiche. Tuttavia, non si può negare che anche un’ottima capacità di gestione del tempo, un efficace lavoro di squadra con i colleghi o una buona gestione dei clienti siano aspetti piuttosto importanti in questo settore.

Case 4 minuti
Case Study H&M@2X
La storia di H&M e GoodHabitz

La crisi causata dal Covid-19 ha fortemente cambiato la nostra quotidianità e quella di molte aziende. Con i centri commerciali chiusi oppure vuoti, anche il mondo del commercio al dettaglio sta attraversando un momento di grande difficoltà. E così, molti dei lavoratori impiegati nei negozi di tutto il mondo, oggi si trovano costretti a rimanere a casa senza poter dare il proprio contributo. In un contesto come questo, come si può impiegare il tempo “libero” dei propri dipendenti in maniera proficua e positiva?

Case 4 minuti

Come si suol dire:
provare per credere!

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