Benessere e sviluppo personale per tutti
Il sonno più riposante di sempre, una colazione da far venire l'acquolina in bocca e un soggiorno incredibilmente soddisfacente: ecco cosa vuole offrire la catena alberghiera citizenM ai propri clienti. E l'azienda sa bene che, per garantire un servizio straordinario, è importante che lo staff sia a sua volta felice e soddisfatto. Per questo si impegna nello sviluppo personale dei propri dipendenti e ha un occhio di riguardo per il talent management.
Fino alla fine del 2019, la catena alberghiera offriva corsi di formazione e sviluppo solo a gruppi specifici di dipendenti, con un approccio frontale più tradizionale. Con il passare del tempo, però, il team di L&D si è reso conto che il piano formativo doveva trasformarsi e l’apprendimento diventare accessibile a tutti e più flessibile. E allora? Niente più lezioni in aula e un nuovo alleato in grado di adattarsi alle esigenze di studio dello staff: GoodHabitz.
"Posso parlare con il direttore?"
GoodHabitz è stata presentata prima ai direttori di citizenM. Per molte aziende, quello dei manager è spesso il gruppo più difficile da convincere. Ma il gioco vale la candela, perché una volta a bordo sono proprio i manager a invitare il proprio team allo studio.
Successivamente, l’azienda ha organizzato delle sessioni di kick-off dei corsi di GoodHabitz per il resto dello staff. L’obiettivo era chiaro: aiutare tutti a diventare la versione migliore di sé. Anzi… la versione 5 stelle extra lusso di sé!
