Oggi è il giorno giusto per dare una svolta alla carriera

ll lavoro gioca un ruolo importante nella vita quotidiana di tutti noi. Ci stimola, ci permette di avere un ruolo attivo nella società e ci aiuta a sviluppare il nostro potenziale. Allo stesso tempo, le persone sono l’asset più importante di un’organizzazione. Per questo, da oltre 60 anni, Randstad si occupa di facilitare il rapporto tra candidati e mondo del lavoro, affiancando gli individui durante il loro percorso professionale e supportando le aziende nella ricerca e gestione dei talenti. Leader nel settore delle Risorse Umane, Randstad non solo punta a promuovere la crescita professionale, ma crede fortemente nell’importanza di investire anche sullo sviluppo personale. E per questo l’azienda è sempre pronta a offrire gli strumenti più all’avanguardia per garantire a chi ne fa parte una formazione continua.  GoodHabitz non poteva certo mancare!

Lasciati ispirare da Randstad! 
Randstad Header 2X

Parte dei valori di Randstad

Lo sviluppo personale è una parte importante della cultura aziendale di Randstad, che non investe solo nella crescita dei propri dipendenti, ma offre opportunità di sviluppo anche ai candidati e lavoratori interinali che si rivolgono all’azienda per entrare nel mondo del lavoro. Proprio per questa visione orientata alla formazione, Randstad ha sin da subito trovato molto interessante l’offerta di GoodHabitz. Christian Duparqc, Advisor Training for Talents presso Randstad Belgio, racconta: “Sono molti gli aspetti di GoodHabitz che ci hanno sin da subito conquistati. Innanzitutto, l’offerta è molto estesa e il tono utilizzato è molto positivo”.

“Alcune persone hanno bisogno di una spinta per iniziare il percorso di crescita personale. Il look moderno e attraente di GoodHabitz è molto incoraggiante”. 

Inoltre, Randstad apprezza molto la flessibilità garantita dall’offerta di GoodHabitz. “Con contenuti come video, magazine e quiz interattivi, l’apprendimento diventa molto più piacevole, specie se comparato alle tradizionali lezioni frontali”, dice Christian. Petra Kemper, Senior Staff Specialist presso Randstad Olanda, aggiunge: “La flessibilità di GoodHabitz si estende all’intera offerta, poiché all’interno dei corsi ciascuno è libero di decidere se completare tutte le lezioni o scegliere solo alcuni dei metodi di apprendimento o degli argomenti inclusi al suo interno”.

Un’opportunità di crescita per tutti

Tra gli aspetti più belli della collaborazione con Randstad c’è proprio il fatto che l’azienda ha scelto di mettere GoodHabitz a disposizione di tutti, affinché traggano beneficio dall’acquisizione di nuove competenze. Petra spiega, “Ritentiamo che avere la possibilità di migliorarsi sia un aspetto fondamentale per chiunque. Questa forma di apprendimento semplice e coinvolgente aiuta le persone a dedicare più tempo al proprio sviluppo”. E funziona alla grande! Infatti, i corsi di GoodHabitz hanno ottenuto valutazioni molto alte sia dagli studenti olandesi (8,2) che da quelli belgi (8,3).

Vuoi sapere come Randstad è riuscita a raggiungere questi risultati sorprendenti, o scoprire come l’azienda ha reso GoodHabitz parte integrante della sua cultura? Scarica la testimonianza complete e lasciati ispirare!

Image

Richiedi la testimonianza
di Randstad!

Randstad ha rivoluzionato la vita professionale di molti giovani lavoratori, anche grazie all’aiuto di GoodHabitz. Vuoi scoprire come possiamo rendere più forti e felici anche i collaboratori della tua azienda?

Scarica la testimonianza completa

Oggi è il giorno giusto per
imparare da chi ci è già passato!

I nostri clienti amano GoodHabitz. Vuoi sapere come hanno reso l'apprendimento online successo nella loro organizzazione? Lasciati ispirare dalle loro storie!