GoodHabitz blikt terug op 2020.

Natuurlijk, het zijn cijfers om fier op te zijn. In 2020 hadden we meer cursisten dan ooit. Een recordaantal studie-uren, afgeronde testen, uitgereikte certificaten en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Geweldig. Maar toch, het kan onmogelijk los worden gezien van corona, de lockdowns en het thuiswerken. GoodHabitz blikt terug op het veelbewogen jaar 2020.

Recordjaar tegen wil en dank.

Schot in de roos

Was het een profetische gave of gewoon gelukkig toeval? In 2020 publiceerden we Online (samen)werken: de eerste training van het jaar en (zo bleek later) dé redding voor iedere thuiswerkende GoodHabitz-cursist. Communiceren via Zoom en Teams, virtueel leiderschap en online samenwerking. Thema’s die voor de lockdown al enorm relevant waren, bleken tijdens de pandemie relevanter dan ooit. Het maakte Online (samen)werken meteen de populairste nieuwe training van 2020. 

En toen ging de wereld op slot …

Infographic

Toen de eerste verontrustende berichten vanuit Wuhan ons bereikten, eind 2019, wisten we al dat het virus zich niet liet tegenhouden. In februari, maart en april gooide land na land de grenzen dicht. Openbare gebouwen sloten de deuren, net als de horeca, kantoren, fabrieken … Zelfs op straat werd het muisstil. Wat doe je als je niet of nauwelijks naar buiten kan? Leren, zo bleek.

Met argusogen hielden we onze statistieken in de gaten en die logen er niet om. In maart werd er twee keer zoveel geleerd als in de maanden ervoor. In april zagen we zelfs een viervoud van het standaard aantal gevolgde modules. De beste cijfers haalde GoodHabitz in Spanje, waar cursisten zes keer zoveel leerden als gewoonlijk. Cru is het wel: het land dat het hardst getroffen werd door het coronavirus, had de beste rapportcijfers.

Persoonlijke ontwikkeling: passant of blijver?

NL Graph

Maar wat gebeurt er als we weer naar buiten mogen? Als we het werk weer kunnen hervatten, elkaar weer mogen opzoeken en hobby’s en sport weer opgepakt kunnen worden? Wordt persoonlijke ontwikkeling dan even snel weer vergeten of blijft het? We haalden opgelucht adem toen het tweede het geval bleek te zijn. Natuurlijk, de piek van april (meer dan een miljoen modules) gaan we voorlopig niet evenaren, maar het gemiddeld aantal modules in de maanden mei tot en met november is vergeleken met 2019 verdubbeld. Als we dan toch iets positiefs mogen benoemen aan die ellendige lockdown: het heeft de persoonlijke groei van onze cursisten een boost gegeven.

De hoogvliegers

Steeds nadat we bij GoodHabitz een training lanceren, wachten we vol spanning af. Want hoe wordt een training ontvangen? Wordt een nieuwe titel met evenveel zorg, aandacht en enthousiasme gevolgd als het ontwikkeld werd? Gelukkig komen we daar dankzij uitvoerig dataonderzoek vrij snel achter. We kijken onder andere naar het aantal kliks, de tijd die cursisten aan een training of specifiek trainingsonderdeel besteden en de beoordelingen die trainingen en onderdelen krijgen van cursisten. Het levert mooie en soms verrassende inzichten op.

Het vaakst gestart

BE NL Most Starts

Nederlandstalige cursisten startten het vaakst de basistraining Excel, op de voet gevolgd door Excel compleet en Test jezelf. De top tien wordt verder gevarieerd aangevuld met een mix van digitale vaardigheden zoals Online samenwerken, leiderschap en productiviteitstrainingen zoals Coachend leidinggeven en Timemanagement, en tot slot trainingen rond persoonlijke kracht zoals Mindfulness.

Het best beoordeeld

BE NL Best Rated

Nederlandstalige cursisten geven een gelijke voorkeur aan Verandermanagement (10) en Eigenaarschap (9,3). Op de derde plaats verschijnt de training Natuurlijk duurzaam met een vrijgevige score van 9,2. Opvallend is hierbij dat die best beoordeelde thema’s zeer actueel zijn in de wereld alsook in het bedrijfsleven.

De favoriete leervormen

BE Ratings Learning Methods

Niet iedereen doorloopt een training van A tot Z. Sterker, de meerderheid van de Belgische studenten zigzagt erdoorheen en selecteert zijn of haar favoriete leervorm(en). Super, wat ons betreft! De volgende leervormen (ook wel ‘activiteiten’ genoemd) kunnen de meesten bekoren: Word Order (beoordeeld met een (9,4), de Get the message (9) en de Loud & Clear (9,1). 

Tot slot: de Promo Studio

Het is bekend dat wij heel Europa aan het leren willen krijgen. Dat is ons doel, waarbij onze trainingen ‘slechts’ het middel zijn. Om onze ambitie te verwezenlijken, zijn er meer middelen nodig. Met de lancering van de GoodScan in 2019 hebben we de drempel om met persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan een stuk verlaagd. In 2020 hebben we opnieuw een mooie stap gezet met de Promo Studio: de tool waarmee je in een handomdraai promotieartikelen en on- en offline campagnes creëert, personaliseert, opmaakt en afdrukt. Organisaties maken er nu al toenemend gebruik van en dat wordt straks, als iedereen weer terugkeert naar zijn werkplek, alleen maar meer. Wij kijken uit naar 2021!

Meer GoodHabitz blogs
in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en jij krijgt de laatste blogs als eerste in jouw mailbox.