Masterclasses: de nieuwste troef van GoodHabitz

Hoe vaak krijg je de kans om geïnspireerd te worden door een topper in zijn of haar vakgebied? Bij GoodHabitz ligt het dankzij de Masterclasses binnen handbereik! Vorig jaar werden de Masterclasses gelanceerd in Nederland. Sinds kort zijn ze ook beschikbaar in België. Een GoodHabitz Masterclass, wat is dit nu juist? En wat is er zo uniek aan? Hiervoor gingen we virtueel aankloppen bij Maarten Joossens en Joost Moerdijk, beiden onderdeel van het innovatieteam, en Thijs Peters, Editor In Chief. De breinen achter onze content en dus ook de befaamde Masterclasses.

Onze content-experten aan het woord.
BE NEWS Goodhabitz Masterclass 2X

Leer het van een master!

GoodHabitz wil trainingen maken voor iedereen, los van de functie die een medewerker uitoefent in de organisatie. Dat is onze missie. Toch voelden we steeds meer de nood om op een andere manier tegemoet te komen aan iedereen die een coachende en/of leidinggevende rol bekleedt in een organisatie”, vertelt Joost Moerdijk. En zo werden de GoodHabitz Masterclasses in het leven geroepen. Een bijna een-op-een ontmoeting tussen een bekende expert en een cursist. Een kans voor de cursist om in dialoog te treden met de leefwereld en visie van een master

Je leert er over de meest diverse managementtopics als digitale transformatie, glashelder leiderschap, gedragsverandering én meer. Inspirerend leiderschap vormt daarbij altijd het uitgangspunt. “De GoodHabitz Masterclasses hebben als doel leiders van vandaag en morgen te inspireren. En natuurlijk zijn ook medewerkers zonder managementrol welkom om de Masterclasses te volgen”, stelt Thijs Peters. Graag zelfs! Want ook zij kunnen er wijzer van worden, en misschien getriggerd worden om in de toekomst een leidinggevende rol op zich te nemen.

De opbouw van een Masterclass

Maarten en Joost vertellen. “Een Masterclass bestaat uit 3 lessen, terwijl een klassieke training uit 5 lessen bestaat. In module 1 ontmoet je de expert. Hierin staat zijn of haar visie en leefwereld centraal. In module 2 treed je als het ware in dialoog met de expert. Hij of zij trekt je uit jouw comfortzone en daagt je uit om na te denken over bepaalde thema’s. Denk aan netelige vraagstukken en de meest creatieve en ondenkbare invalshoeken. Het zijn nét die mooie vragen en antwoorden die blijven hangen, waardoor je op een nieuwe manier leerstof onthoudt. En in de derde les leer je hoe je die leerstof toepast in de praktijk.”

Het grote verschil met onze andere trainingen?

Maarten Joossens: “In de trainingen treedt GoodHabitz in dialoog met de cursist, terwijl je in een Masterclass ‘persoonlijk’ wordt begeleid door een expert. De expert is in elke Masterclass-module aanwezig, inspireert, daagt je uit en leert je gaandeweg iets bij. Verder draaien onze klassieke trainingen rond één onderwerp, terwijl Masterclasses rond het inzicht van één expert worden opgebouwd. Ook in de beleving zit een verschil. In een Masterclass werken we met een verticale leerladder, terwijl een klassieke training horizontaal doorlopen wordt”, stelt Maarten Joossens.

What’s next?

De recentste Masterclass gaat over Agile managen en laat Mike Hoogveld, auteur van ‘Futureproof’, aan het woord. Welke master kunnen we binnenkort ontmoeten? “Binnen een maand kunnen we mijn favoriete training ‘Slimmer dan Stress’ verwachten van Belgisch neuropsychiater Theo Compernolle, zegt Maarten Joossens. Een Masterclass over ‘technostress’, de stress die veroorzaakt wordt door hoe we met moderne technologie omspringen. Je leert er welke gevolgen dit heeft voor je brein en wat je hieraan kan doen. Dit onderwerp gaat tenslotte iedereen aan die een internetverbinding heeft. De training is superconcreet en je krijgt er zelfs een actieplan bij!”

Wat dit te maken heeft met leiderschap? Maarten: “Management kan bepaalde voorwaarden creëren zodat breinwerkers hun werk efficiënt en productief kunnen doen. Een concreet voorbeeld zijn de open kantoren. Het blijkt een hype te zijn binnen organisaties, maar toch toont onderzoek aan dat dit nefast is voor de productiviteit van je medewerkers. Dankzij dit inzicht denk je toch twee keer na alvorens je de muren afbreekt!”

Kunnen we de Masterclasses ook in het Engels verwachten?

“Ja, zeker! Binnenkort worden de bestaande Masterclasses van Jim Stolze (Digitale Transformatie), Jitske Kramer (Tribes van de toekomst) en Ben Tiggelaar (Gedragsverandering) vertaald naar het Engels en zo uitgerold naar andere landen”, vertelt Thijs Peters.

Ben je nog nét niet overtuigd om in de wondere wereld van onze Masterclasses te duiken? Dan geef ik je de drie troeven graag nog eens mee.

Waarom je GoodHabitz Masterclasses op de voet moet volgen

Thijs Peters: “De GoodHabitz Masterclasses zijn enorm interactief. Je neemt een duik in het gedachtegoed van een inspirerende expert die een complex onderwerp heel behapbaar maakt.” Bovendien triggert het recent succes rond de Live Online Masterclass van Ben Tiggelaar, ons om in de toekomst meer Online Masterclasses te organiseren.” To be continued dus!

  1. Bekende experts delen hun kennis en visie en laten je met de mooiste vragen en antwoorden nadenken.
  2. De expert functioneert als host en neemt je op een heel persoonlijke manier mee doorheen de hele training.
  3. Je leert essentiële management-skills die je klaarstomen als inspirerend leider.

Dus, waar wacht je nog op? Bekijk ze hier allemaal!

Duik alvast de diepte in

Kan je niet wachten om aan de slag te gaan met een gedragsverandering in jouw organisatie? Dan hebben we goed nieuws! In onze bibliotheek vind je de Masterclass Gedragsverandering van Ben Tiggelaar. In deze online training leer je een aantal slimme technieken om de kans op het gewenste gedrag te vergroten.

Ons laatste nieuws
in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang maandelijks het laatste nieuws.