Tips & trends.

We zitten bovenop de laatste HR-trends en -topics. Kennen alle ins en outs als het gaat om kennisdeling en learning & development. En die tips en tricks delen we graag! Lees mee en blijf op de hoogte!

Om on top(ic) te blijven!
59 artikelen
Nieuwste
Nieuwste
Oudste
Titel Oplopend
Titel Aflopend
07 apr 2023
Investeer nu in L&D om te groeien in de toekomst

Turbulente tijden vragen niet om turbulente maatregelen. Wanneer er kritisch naar het budget moet worden gekeken, zijn Learning & Development-kosten vaak een makkelijk doelwit. Wil jouw manager ook snijden in het L&D-budget om de kosten laag te houden? Dat is geen goed idee! Hoewel een zorgvuldig kostenbeheer essentieel is, zorgen de juiste mensen met de juiste zelfinzichten en vaardigheden ervoor dat een organisatie zwaar weer kan doorstaan. In deze blogpost hebben wij 10 redenen en meningen van klanten op een rijtje gezet waarmee jij jouw manager ervan overtuigt dat jullie organisatie moet blijven investeren in de ontwikkeling van medewerkers – of hiermee zo snel mogelijk moet beginnen.

Blog 9 minuten
07 apr 2023
Het maximale uit je medewerkers halen: boost jouw organisatie met GoodHabitz

We weten dat het niet altijd makkelijk is om je baas te overtuigen om te (blijven) investeren in L&D. Maar maak je geen zorgen, want wij helpen je hier graag bij! Bij GoodHabitz begrijpen we namelijk dat in uitdagende tijden het, meer dan ooit, van cruciaal belang is om de skills van je medewerkers continu te blijven ontwikkelen zodat zij flexibeler kunnen meebewegen in deze periodes. Met ons betaalbare, toegankelijke en bovenal leuke platform kun jij dit waarmaken. Dus, maak je klaar om je leidinggevende te overtuigen met een business case bestaande uit 8 redenen waarom GoodHabitz de perfecte oplossing is voor het upskillen en reskillen van jouw werknemers!

Blog 3 minuten
09 jan 2023
Zo zorg je dat je medewerkers aan de slag gaan met hun persoonlijke ontwikkeling

Wist je dat van de Nederlandse werknemers die hun werkgever gevraagd hebben naar meer mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, 40% het idee heeft dat hun verzoek niet serieus werd genomen? Dat terwijl voor 45% van de werknemers een tekort aan dergelijke mogelijkheden een goede reden is om uit te kijken naar ander werk. Als werkgever is het belangrijk om dit soort ontwikkelingen goed in de gaten te houden en te weten waar je personeel behoefte aan heeft. In dit artikel vertellen we je wat je kunt doen om je medewerkers maximaal te betrekken bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Blog 3 minuten
02 jan 2023
Meet the makers: Maak kennis met de masterminds achter onze assessments

Time flies when you’re having fun! De confetti van onze productlancering is nog nauwelijks opgeruimd, maar nu al zijn talloze organisaties aan het knallen met onze assessments. Wij kunnen uren praten over het product, maar niemand kan dit beter dan de meesterbreinen achter de assessments. Kom hieronder alles te weten over het product, het creatieproces en ervaringen rondom de assessments.

Blog 2 minuten
27 dec 2022
4 HR-trends die we terugzien in 2023

Gevoelsmatig waren we net nog aan het proberen om onze goede voornemens in de praktijk te brengen, en ineens zijn we alweer bijna een jaar verder! 2022 loopt op zijn eind, en we weten weer heel wat meer over HR en L&D. Thuiswerken en werken op afstand zijn blijvertjes, dat is wel duidelijk. Maar welke inzichten hebben we in het afgelopen jaar nog meer opgedaan? En wat wordt extra belangrijk in 2023? We zetten de vier belangrijkste trends voor je op een rij.

Blog 5 minuten
19 dec 2022
GoodHabitz jaaroverzicht: de leertrends op een rijtje

2022 was het jaar waarin professionals van over de hele wereld meer aandacht besteedden aan arbeidsvoorwaarden die verder gaan dan hun functieomschrijving en de muren van het kantoor. De wereldwijde beroepsbevolking is op zoek naar manieren om hun (soft) skills te verbeteren, wil meer aandacht besteden aan mentale gezondheid en wenst betere leiders te worden. Maar wanneer willen ze aan hun persoonlijke ontwikkeling werken? Wat is hun favoriete manier van leren? En hoe ziet de toekomst van L&D eruit? Wij hebben een duik genomen in onze eigen data en op basis van de leerpatronen van duizenden professionals hebben wij een aantal belangrijke inzichten in kaart gebracht die jou helpen om van 2023 een nóg succesvoller jaar te maken.

Blog 5 minuten
16 dec 2022
Hoe je het hele jaar door het maximale uit leren haalt.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zorgt ervoor dat je medewerkers productiever worden en laten je organisatie bloeien. Gelukkige en gezonde medewerkers die actief bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling presteren het beste. Weet je niet goed hoe je moet beginnen? Geen zorgen, wij helpen je graag! Onze online assessments en trainingen zijn het hele jaar door relevant en belichten allerlei thema’s, van digitale vaardigheden tot werkgeluk. Tijd om te investeren in je werknemers, zodat zij op hun beurt weer in de organisatie kunnen investeren! Lees verder en ontdek hoe.

Blog 4 minuten
12 okt 2022
Assessments als de ideale tool voor persoonlijke ontwikkeling

Wanneer je het hebt over assessments, denk je wellicht meteen aan de testen die je inzet bij het aanwerven van nieuw talent voor je organisatie. Geen gekke gedachtegang, veel organisaties zetten assessments namelijk inderdaad in om de vaardigheden en praktische kennis van kandidaten in kaart te brengen. Maar wat als assessments ook inzicht kunnen geven in de capaciteiten, vaardigheden en drijfveren van je huidige medewerkers, teams en organisatie? Benieuwd? Laat ons dan jouw kijk op assessments voor eens en voor altijd veranderen!

Blog 3 minuten
10 okt 2022
4 redenen waarom de Efteling voor GoodHabitz assessments kiest

Voor GoodHabitz markeert de Efteling een belangrijke mijlpaal. Waarom, vraag je je af? Omdat de Efteling als allereerste organisatie tekende voor de gloednieuwe GoodHabitz online assessments, als uitbreiding op de online trainingen. Maar het attractiepark koos natuurlijk niet zonder reden voor onze zelftesten. Daarom vertelt Inge Heesakkers, Specialist HR Ontwikkeling, over de vier redenen waarom ze aan de slag gaan met onze online assessments.

Blog 4 minuten
16 aug 2022
5 tips hoe je om kunt gaan met conflicten op de werkvloer

Waarschijnlijk is jullie personeelsbestand nog nooit zo divers geweest. Door mensen uit de hele wereld en met verschillende achtergronden bijeen te brengen, krijg je creatievere medewerkers met meer innovatiekracht. Maar eerlijk is eerlijk, wanneer je een diverse groep mensen samen laat werken – en een deel van hen ook nog eens op afstand werkt – kan dat leiden tot miscommunicatie en zelfs tot conflicten op de werkvloer. In deze blog delen we vijf tips hoe je om kunt gaan met (toekomstige) conflicten op de werkvloer.

Blog 5 minuten
09 aug 2022
Het belang van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer

Neem een momentje rust en kijk eens goed om je heen. Onze hele maatschappij wordt beïnvloed door ontelbaar veel culturen. Je favoriete eten komt uit Mexico en India. Je kijkt series uit Scandinavië en Korea. En waar is je auto gemaakt? Je raadt het al, overal zie je culturele verschillen en invloeden terug – dat is niet anders voor je personeel. En dat is goed, want een diverse en inclusieve werkomgeving stimuleert de creativiteit, het innovatieve vermogen en, uiteindelijk, je omzet. Hoe dat werkt? Lees snel verder!

Blog 3 minuten
04 aug 2022
Ook dit hoort bij een diverse en inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer wordt steeds belangrijker. Gelukkig zien we steeds meer organisaties die er op een constructieve manier mee aan de slag gaan. Want uiteindelijk is het van essentieel belang dat iedereen gelijke kansen op de werkvloer heeft, en dat ook zelf zo ervaart. Gelukkig kan thuiswerken hier een grote rol bij spelen. Hoe, vraag je je af? Lees verder en ontdek het zelf!

Blog 3 minuten
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5

De laatste trends en ontwikkelingen
volgen vanuit je mailbox?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Schrijf je nu in

Schrijf je in

Volg de trends en ontwikkelingen in de markt

De wereld om ons heen blijft in hoog tempo veranderen. Al deze ontwikkelingen en trends zijn natuurlijk ook van invloed op de arbeidsmarkt en het werkveld van human resources. In de blogs van GoodHabitz inventariseren we de trends op het gebied van Learning & Development. We analyseren de impact van deze belangrijke trends op de werkvloer, op L&D en op ons product. Fris je kennis op, laat je inspireren en ontdek onderwerpen die passen bij de situatie in jouw organisatie. Up-to-date blijven en openstaan voor nieuwe kennis en ontwikkelingen is nu belangrijker dan ooit. Start met leren, begin direct te lezen!

Ga aan de slag met actuele HR-topics

Wat is de invloed van de digitale transformatie op de werkvloer? Waarom is de vraag naar online learning tools zo gestegen? En hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw medewerkers? Deze, en heel veel andere vragen en topics komen uitgebreid aan bod in de blogs van GoodHabitz. Onze Learning & Development experts delen niet alleen hun kennis, ervaringen en inzichten uit de markt, ze geven ook hun visie, delen tips en tricks en ontwikkelen praktische checklists om jou en je organisatie te ondersteunen. Zo kun je direct aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van human resources.

Blijf up-to-date met de blogs van GoodHabitz

Bij GoodHabitz zitten we bovenop de laatste trends en ontwikkelingen. We volgen alle in’s en out’s op het gebied van HR en Learning & Development. En die kennis delen we met heel veel plezier in onze blogs. De blogs van GoodHabitz zijn net als onze trainingen praktisch, leuk en staan boordevol inspirerende voorbeelden. We delen niet alleen inspirerende artikelen, maar activeren je ook met voorbeelden uit de praktijk en handige checklists. Zo blijven jij en je organisatie volledig up to date volgens de laatste trends.