Tips & trends.

We zitten bovenop de laatste HR-trends en -topics. Kennen alle ins en outs als het gaat om kennisdeling en learning & development. En die tips en tricks delen we graag! Lees mee en blijf op de hoogte!

Om on top(ic) te blijven!
28 artikelen
Nieuwste
Nieuwste
Oudste
Titel Oplopend
Titel Aflopend
Race Auto
26 okt 2021
Omgaan met verandering en tegenslag: lessen uit de Formule 1

Wat hebben de Formule 1 en jouw organisatie met elkaar gemeen? Niet veel, zou je in eerste instantie denken. Think again! Maak kennis met Marcia Goddard, psycholoog en neurowetenschapper van beroep. Door haar verschillende onderzoeken kan zij ons precies vertellen welke elementen uit onze hersenpan in het bijzonder interessant zijn voor ons werkzame leven. Als groot fan maakt ze hierbij graag de vergelijking met Formule 1. Nou Marcia, laat maar horen: ready, set, go!

Blog 4 minuten
WEBSITE IMAGE BLOG De Toekomst Vraagt Om Nieuwe Vaardigheden.@2X
17 aug 2021
De toekomst vraagt om nieuwe vaardigheden

Waar zie jij jezelf over vijf of misschien zelfs tien jaar? Het is een vraag die vaak gesteld wordt tijdens sollicitatiegesprekken. Maar hoe vaak heb je nu echt over je eigen toekomst nagedacht? En als je dit al doet, denk je dan ook na over de vaardigheden die nodig zijn om je doelen te realiseren? Jouw kennis, vaardigheden en ervaringen brachten je al tot waar je nu staat. En dat is iets om trots op te zijn, maar de wereld verandert in een rap tempo en bij deze verandering horen ook andere vaardigheden.

Blog 3 minuten
GLOBAL Blog Reskilling Vs. Upskilling@2X
17 aug 2021
Bijscholen versus omscholen

Verlies ik mijn baan aan robots of nemen andere mensen mijn baan over? Dit zijn misschien vragen die opkomen in de hoofden van jouw medewerkers. De pandemie heeft een grote verschuiving veroorzaakt in de manier waarop we denken en ons werk doen. Voor sommige bedrijfstakken doemt de angst voor de toekomst op; andere organisaties daarentegen ontdekten het belang van menselijke emoties en waarderen de loyaliteit en het harde werk van hun werknemers. Hoe kun je die angst van jouw werknemers verminderen? Er zijn twee opties om te onderzoeken: bijscholing en omscholing. Ze klinken hetzelfde, maar de weg naar het einddoel is verschillend. Welke van deze is van toepassing op jouw organisatie en hoe begin je met implementeren om je voor te bereiden op de toekomst?

Blog 4 minuten
Blog Image 'This Is How We Make Our Courses Part 2 Joost@2X
03 aug 2021
Zo maken wij onze trainingen – deel 2

Een tijd geleden vertelde Editor in Chief Thijs Peters in detail hoe een training tot stand komt – van idee tot lancering. Maar hoe kwamen we tot de inmiddels kenmerkende 5-bloksstructuur en de verschillende leervormen? We gaan hiervoor een aantal jaren terug in de tijd met Innovatiemanager Joost Moerdijk, het brein achter het framework van onze trainingen.

Blog 3 minuten
GLOBAL Bridgegenerations Blog 2X
03 aug 2021
4 manieren om de generatiekloof te dichten.

Zet een groep vreemden bij elkaar, vraag ze om elke dag acht uur lang samen te werken in hetzelfde gebouw of kantoor en de kans is groot dat er wat conflicten ontstaan. Stel je nu voor dat die groep bestaat uit mensen van verschillende generaties, allemaal met verschillende waarden en visies op de wereld, waarschijnlijk neemt de hoeveelheid conflicten in dit geval sterk toe. Een behoorlijke uitdaging, maar het managen en motiveren van een divers personeelsbestand hoeft niet per se een onmogelijke opdracht te zijn. Met de juiste vaardigheden, mentaliteit en hulpmiddelen kunnen jouw managers de lijm vormen die iedereen bij elkaar houdt. De volgende tips gaan daar zeker bij helpen.

Blog 3 minuten
Blog Teamwork Reinvented 2X
07 jun 2021
Hoe blijf je als team wendbaar richting de toekomst?

Alleen organisaties met voldoende leervermogen, adaptiviteit en een gezonde interesse in de wereld zullen het redden in de toekomst. Nou dat komt even binnen hè, maar de waarheid is soms hard. Future proof zijn betekent dat je je kan aanpassen aan veranderende omstandigheden. En wie zich aanpast, overleeft.

Blog 3 minuten
HR trend: talent management
08 apr 2021
Waarom talentmanagement nu essentieel is.

De huidige crisis lijkt voor de meesten geen ideaal moment om te focussen op het bijscholen of heroriënteren van talenten bij medewerkers. Echter is dit juist het goede moment.

Blog 5 minuten
Blog How To Integrate Personal Growth In Your Conversation Cycle Bladel Praatkaart
06 apr 2021
Zo integreer je persoonlijke groei en de GoodHabitz-trainingen in je gesprekscyclus (deel 1)

Een leidinggevende. Een werknemer. En een gesprek tussen beiden. Hoewel de elementen zo helder als water zijn, zijn er in de uitvoering van de gesprekscyclus honderden varianten denkbaar. En hoe meer leidinggevenden en werknemers binnen je organisatie, hoe lastiger het is om vanuit HR grip te houden op de inhoud van al die gesprekken. Hoe borg je dat de ontwikkeling van de werknemer centraal staat? En hoe maak je afspraken over het leerpad? We vroegen het twee organisaties die al geruime tijd met GoodHabitz werken. Allereerst het woord aan Gemeente Bladel.

Blog 4 minuten
Blog How To Integrate Personal Growth In Your Conversation Cycle 2X
06 apr 2021
Zo integreer je persoonlijke groei en de GoodHabitz-trainingen in je gesprekscyclus (deel 2)

Een flexibele gesprekscyclus, waarbij de regie bij de werknemer ligt, is beter geschikt voor het bespreken van persoonlijke groei dan het klassieke beoordelings- en functioneringsgesprek. Dat was de voornaamste conclusie uit het gesprek met Miranda van Camp van Gemeente Bladel. Vandaag geven we het woord aan Eline van der Voort, HRD-adviseur van Koninklijke Visio. Zij benadrukt het belang van support. “We kunnen wel zeggen dat we persoonlijke ontwikkeling ontzettend belangrijk vinden, maar dan moeten we onze mensen daar ook de tijd en ruimte voor geven.”

Blog 3 minuten
Ben Tiggelaar 3 – 2 2X
08 mrt 2021
Hoe krijg je collega's aan het leren anno 2021?

Personeels- en opleidingsprofessionals maken zich zorgen. In veel bedrijven is het cursusaanbod groot en worden medewerkers maximaal gefaciliteerd om zich te (blijven) ontwikkelen en tóch komt driekwart van de mensen niet uit zichzelf in actie. Wat moet je doen om collega's zover te krijgen dat ze gaan leren? In dit blog stip ik enkele concepten aan die verder aan de orde komen op het online event dat ik samen met GoodHabitz verzorg op vrijdagmiddag 19 maart.

Blog 5 minuten
This Is How We Create Our Training Courses@2X (1)
02 mrt 2021
Zo maken wij onze trainingen - deel 1

“Hoe maken jullie die trainingen eigenlijk?” Als we een euro kregen voor elke keer dat ons die vraag gesteld werd, konden we nu een Van Gogh kopen (een kleintje dan). Tijd om eens uit de doeken te doen hoe een training tot stand komt – van idee tot lancering. Thijs Peters, als Editor in Chief verantwoordelijk voor het hele proces, legt het je in dit artikel haarfijn uit.

Blog 4 minuten
Data Driven HR (From 7 Trends E Book) 2X
21 feb 2021
HR en data: de perfecte match!

Het hart van de meeste Human Resources (HR) professionals gaat niet per definitie sneller kloppen van datasets en analyses. Zij kiezen tenslotte voor hun vakgebied omdat ze intrinsiek gericht zijn op mensen en menselijke interacties. Toch zullen data, analyses en kunstmatige intelligentie (AI) als gevolg van de digitale transformatie ook de manier waarop HR werkt beïnvloeden. In 2021 gaat de HR-afdeling een meer data-gedreven aanpak hanteren om zo uiteindelijk nog beter te kunnen (blijven) doen waar zij goed in zijn: werken met mensen.

Blog 3 minuten
  2. 1
  3. 2
  4. 3

De laatste trends en ontwikkelingen
volgen vanuit je mailbox?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Schrijf je nu in

Schrijf je in

Volg de trends en ontwikkelingen in de markt

De wereld om ons heen blijft in hoog tempo veranderen. Al deze ontwikkelingen en trends zijn natuurlijk ook van invloed op de arbeidsmarkt en het werkveld van human resources. In de blogs van GoodHabitz inventariseren we de trends op het gebied van Learning & Development. We analyseren de impact van deze belangrijke trends op de werkvloer, op L&D en op ons product. Fris je kennis op, laat je inspireren en ontdek onderwerpen die passen bij de situatie in jouw organisatie. Up-to-date blijven en openstaan voor nieuwe kennis en ontwikkelingen is nu belangrijker dan ooit. Start met leren, begin direct te lezen!

Ga aan de slag met actuele HR-topics

Wat is de invloed van de digitale transformatie op de werkvloer? Waarom is de vraag naar online learning tools zo gestegen? En hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw medewerkers? Deze, en heel veel andere vragen en topics komen uitgebreid aan bod in de blogs van GoodHabitz. Onze Learning & Development experts delen niet alleen hun kennis, ervaringen en inzichten uit de markt, ze geven ook hun visie, delen tips en tricks en ontwikkelen praktische checklists om jou en je organisatie te ondersteunen. Zo kun je direct aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van human resources.

Blijf up-to-date met de blogs van GoodHabitz

Bij GoodHabitz zitten we bovenop de laatste trends en ontwikkelingen. We volgen alle in’s en out’s op het gebied van HR en Learning & Development. En die kennis delen we met heel veel plezier in onze blogs. De blogs van GoodHabitz zijn net als onze trainingen praktisch, leuk en staan boordevol inspirerende voorbeelden. We delen niet alleen inspirerende artikelen, maar activeren je ook met voorbeelden uit de praktijk en handige checklists. Zo blijven jij en je organisatie volledig up to date volgens de laatste trends.