Tips & trends.

We zitten bovenop de laatste HR-trends en -topics. Kennen alle ins en outs als het gaat om kennisdeling en learning & development. En die tips en tricks delen we graag! Lees mee en blijf op de hoogte!

Om on top(ic) te blijven!
51 artikelen
Nieuwste
Nieuwste
Oudste
Titel Oplopend
Titel Aflopend
16 aug 2022
5 tips hoe je om kunt gaan met conflicten op de werkvloer

Waarschijnlijk is jullie personeelsbestand nog nooit zo divers geweest. Door mensen uit de hele wereld en met verschillende achtergronden bijeen te brengen, krijg je creatievere medewerkers met meer innovatiekracht. Maar eerlijk is eerlijk, wanneer je een diverse groep mensen samen laat werken – en een deel van hen ook nog eens op afstand werkt – kan dat leiden tot miscommunicatie en zelfs tot conflicten op de werkvloer. In deze blog delen we vijf tips hoe je om kunt gaan met (toekomstige) conflicten op de werkvloer.

Blog 5 minuten
09 aug 2022
Het belang van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer

Neem een momentje rust en kijk eens goed om je heen. Onze hele maatschappij wordt beïnvloed door ontelbaar veel culturen. Je favoriete eten komt uit Mexico en India. Je kijkt series uit Scandinavië en Korea. En waar is je auto gemaakt? Je raadt het al, overal zie je culturele verschillen en invloeden terug – dat is niet anders voor je personeel. En dat is goed, want een diverse en inclusieve werkomgeving stimuleert de creativiteit, het innovatieve vermogen en, uiteindelijk, je omzet. Hoe dat werkt? Lees snel verder!

Blog 3 minuten
04 aug 2022
Ook dit hoort bij een diverse en inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer wordt steeds belangrijker. Gelukkig zien we steeds meer organisaties die er op een constructieve manier mee aan de slag gaan. Want uiteindelijk is het van essentieel belang dat iedereen gelijke kansen op de werkvloer heeft, en dat ook zelf zo ervaart. Gelukkig kan thuiswerken hier een grote rol bij spelen. Hoe, vraag je je af? Lees verder en ontdek het zelf!

Blog 3 minuten
20 jul 2022
7 redenen waarom bedrijven kiezen voor GoodHabitz

In onze recente blogreeks over L&D-uitdagingen en oplossingen hebben we ingezoomd op verschillende uitdagingen waarmee men te maken kan krijgen bij de implementatie van een leercultuur in een organisatie. Het varieerde van hoe je intrinsieke motivatie kunt stimuleren tot de beste leeraanpak binnen een organisatie met vestigingen in meerdere landen tot het vinden van een leeroplossing die past bij zowel blue collar als white collar medewerkers. Laten we nog een extra keer in deze lijst met uitdagingen duiken en kijken waarom deze 7 organisaties voor GoodHabitz kozen.

Blog 5 minuten
19 jul 2022
Hoe stimuleer ik persoonlijke ontwikkeling over de landsgrenzen heen?

Als organisatie heb je niet alleen te maken met verschillende leerstijlen, maar ook met verschillende talen en culturen. Wist je bijvoorbeeld dat er tegenwoordig ongeveer 6500 talen in de wereld worden gesproken? Natuurlijk zijn die niet allemaal relevant voor je personeel en je bedrijfsvoering – maar een deel ervan is dat wel. En daarom is het belangrijk dat je organisatie beschikt over de juiste tools, zodat iedereen aan de slag kan met een trainingstraject, ongeacht hun moedertaal.  

Blog 4 minuten
18 jul 2022
Hoe zorg ik voor een succesvolle continue leercultuur in mijn organisatie?

Helaas hebben we geen magische spuitbus om op maandagmorgen een leercultuur op je werk te verspreiden. Daar is iets meer voor nodig. Uit onderzoek blijkt dat 89% van de mensen in je organisatie zich wil ontwikkelen, maar slechts 20% gaat direct aan de slag met een training. De overige 69% heeft een zetje nodig. Is dat een beeld dat je kunt bevestigen? Hoe zorgen we nu voor betere cijfers? We helpen je graag op weg.

Blog 5 minuten
15 jul 2022
Hoe activeer ik mijn medewerkers om met leren aan de slag te gaan?

Een leven lang leren is iets wat we al van nature doen. Kijk maar eens naar de evolutieleer; een wetenschappelijke onderbouwing over hoe we ons als mensen door de jaren heen ontwikkeld hebben. Maar het geldt ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Weet je nog, dat je vroeger als kind gevraagd werd wat je later wilde worden? Oké, fast forward naar vandaag. Je hebt nu die droombaan. Wat is je volgende stap?

Blog 4 minuten
14 jul 2022
Zo houd je rekening met alle individuele leerbehoeften

Het is vrijdagavond; jullie zijn met een aantal vrienden samen om een nieuw bordspel uit te proberen. Je vriendin Yasmine heeft de spelregels al uit de doos gehaald, en zit geconcentreerd te lezen. Mark is meer van de digitale aanpak: hij bekijkt een video op YouTube waarin de regels worden uitgelegd. Aukje wacht af. Zij vraagt of een van de twee de regels kan voorlezen. Zoals je ziet, kiezen ze allemaal een andere manier van leren. Zo geldt dat ook voor jouw personeel! Laten we daarom eens nader bekijken hoe we al jouw werknemers kunnen motiveren om te leren, ongeacht hun leerstijl.

Blog 5 minuten
13 jul 2022
Hoe toon ik de ROI van (online) leren aan?

Je staat waarschijnlijk voor de uitdaging om je hoger management ervan te overtuigen dat investeren in leren de moeite waard is en het gevraagde budget waard is. We weten het, dat is geen makkelijk gesprek. Leidinggevenden willen vooral weten wat jouw L&D-plannen hen opbrengt of bespaart. Tijd om in de cijfers te duiken!

Blog 6 minuten
12 jul 2022
Hoe cruciaal zijn soft skills voor de toekomst?

De eisen van werknemers voor de ideale werkplek veranderen, daar is geen twijfel over mogelijk. Of het nu gaat over meer hybride of werken op afstand, flexibele uren, het opbouwen van een bedrijfscultuur of het introduceren van een nieuw businessmodel: we zijn het er allemaal over eens dat verandering onvermijdelijk is. Zoals het gezegde luidt: verandering is de enige constante. Vandaar dat ons de vraag rest, hoe essentieel zijn soft skills om je organisatie voor te bereiden op de toekomst?

Blog 5 minuten
11 jul 2022
Hoe stimuleer ik persoonlijke ontwikkeling en groei in mijn team dat op afstand werkt?

De beste werknemers zijn zij die je het liefst zo lang mogelijk in jouw bedrijf houdt. Maar hybride en op afstand werken brengen nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en groei op afstand. Hoe zorg je ervoor dat werknemers betrokken blijven en hun persoonlijke vaardigheden verder ontwikkelen, ook wanneer ze niet op kantoor werken? Welke maatregelen neem jij om jouw L&D-aanbod hybride en afstand-proof te maken?

Blog 6 minuten
17 jun 2022
5 tips voor meer plezier in je werk

Wie plezier beleeft aan zijn werk, zit een stuk beter in zijn vel en straalt dat ook uit. Werkplezier speelt dus een grote rol bij jouw welzijn. Werken draait immers niet alleen om geld verdienen, het kan je ook zelfvertrouwen geven en bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarom presenteren we je graag 5 tips om de werkdip te verdrijven en meer werkplezier te ervaren. Lees je mee?

Blog 3 minuten
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5

De laatste trends en ontwikkelingen
volgen vanuit je mailbox?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Schrijf je nu in

Schrijf je in

Volg de trends en ontwikkelingen in de markt

De wereld om ons heen blijft in hoog tempo veranderen. Al deze ontwikkelingen en trends zijn natuurlijk ook van invloed op de arbeidsmarkt en het werkveld van human resources. In de blogs van GoodHabitz inventariseren we de trends op het gebied van Learning & Development. We analyseren de impact van deze belangrijke trends op de werkvloer, op L&D en op ons product. Fris je kennis op, laat je inspireren en ontdek onderwerpen die passen bij de situatie in jouw organisatie. Up-to-date blijven en openstaan voor nieuwe kennis en ontwikkelingen is nu belangrijker dan ooit. Start met leren, begin direct te lezen!

Ga aan de slag met actuele HR-topics

Wat is de invloed van de digitale transformatie op de werkvloer? Waarom is de vraag naar online learning tools zo gestegen? En hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw medewerkers? Deze, en heel veel andere vragen en topics komen uitgebreid aan bod in de blogs van GoodHabitz. Onze Learning & Development experts delen niet alleen hun kennis, ervaringen en inzichten uit de markt, ze geven ook hun visie, delen tips en tricks en ontwikkelen praktische checklists om jou en je organisatie te ondersteunen. Zo kun je direct aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van human resources.

Blijf up-to-date met de blogs van GoodHabitz

Bij GoodHabitz zitten we bovenop de laatste trends en ontwikkelingen. We volgen alle in’s en out’s op het gebied van HR en Learning & Development. En die kennis delen we met heel veel plezier in onze blogs. De blogs van GoodHabitz zijn net als onze trainingen praktisch, leuk en staan boordevol inspirerende voorbeelden. We delen niet alleen inspirerende artikelen, maar activeren je ook met voorbeelden uit de praktijk en handige checklists. Zo blijven jij en je organisatie volledig up to date volgens de laatste trends.