Tips & trends.

We zitten bovenop de laatste HR-trends en -topics. Kennen alle ins en outs als het gaat om kennisdeling en learning & development. En die tips en tricks delen we graag! Lees mee en blijf op de hoogte!

Om on top(ic) te blijven!
26 artikelen
Nieuwste
Nieuwste
Oudste
Titel Oplopend
Titel Aflopend
Blog Image 'This Is How We Make Our Courses Part 2 Joost@2X
03 aug 2021
Zo maken wij onze trainingen – deel 2

Een tijd geleden vertelde Editor in Chief Thijs Peters in detail hoe een training tot stand komt – van idee tot lancering. Maar hoe kwamen we tot de inmiddels kenmerkende 5-bloksstructuur en de verschillende leervormen? We gaan hiervoor een aantal jaren terug in de tijd met Innovatiemanager Joost Moerdijk, het brein achter het framework van onze trainingen.

Blog 3 minuten
GLOBAL Bridgegenerations Blog 2X
03 aug 2021
4 manieren om de generatiekloof te dichten.

Zet een groep vreemden bij elkaar, vraag ze om elke dag acht uur lang samen te werken in hetzelfde gebouw of kantoor en de kans is groot dat er wat conflicten ontstaan. Stel je nu voor dat die groep bestaat uit mensen van verschillende generaties, allemaal met verschillende waarden en visies op de wereld, waarschijnlijk neemt de hoeveelheid conflicten in dit geval sterk toe. Een behoorlijke uitdaging, maar het managen en motiveren van een divers personeelsbestand hoeft niet per se een onmogelijke opdracht te zijn. Met de juiste vaardigheden, mentaliteit en hulpmiddelen kunnen jouw managers de lijm vormen die iedereen bij elkaar houdt. De volgende tips gaan daar zeker bij helpen.

Blog 3 minuten
Blog Image Reboarding Praatkaart 2X
24 jun 2021
Ben je klaar voor het reboarden van jouw medewerkers?

Wat een bewogen vlucht is de afgelopen 1,5 jaar geweest. Gelukkig keert de rust langzaam terug en ziet het ernaar uit dat we een veilige landing kunnen verwachten. Nu de regelgeving en beperkingen steeds meer worden herzien, moeten we de nodige voorbereidingen treffen voor de terugkeer van onze medewerkers naar kantoor. Dus, HR-afdeling, zijn jullie al klaar voor de reboarding van jullie medewerkers?

Blog 2 minuten
Blog Teamwork Reinvented 2X
07 jun 2021
Hoe blijf je als team wendbaar richting de toekomst?

Alleen organisaties met voldoende leervermogen, adaptiviteit en een gezonde interesse in de wereld zullen het redden in de toekomst. Nou dat komt even binnen hè, maar de waarheid is soms hard. Future proof zijn betekent dat je je kan aanpassen aan veranderende omstandigheden. En wie zich aanpast, overleeft.

Blog 3 minuten
HR trend: talent management
08 apr 2021
Waarom talentmanagement nu essentieel is.

De huidige crisis lijkt voor de meesten geen ideaal moment om te focussen op het bijscholen of heroriënteren van talenten bij medewerkers. Echter is dit juist het goede moment.

Blog 5 minuten
Blog How To Integrate Personal Growth In Your Conversation Cycle Bladel Praatkaart
06 apr 2021
Zo integreer je persoonlijke groei en de GoodHabitz-trainingen in je gesprekscyclus (deel 1)

Een leidinggevende. Een werknemer. En een gesprek tussen beiden. Hoewel de elementen zo helder als water zijn, zijn er in de uitvoering van de gesprekscyclus honderden varianten denkbaar. En hoe meer leidinggevenden en werknemers binnen je organisatie, hoe lastiger het is om vanuit HR grip te houden op de inhoud van al die gesprekken. Hoe borg je dat de ontwikkeling van de werknemer centraal staat? En hoe maak je afspraken over het leerpad? We vroegen het twee organisaties die al geruime tijd met GoodHabitz werken. Allereerst het woord aan Gemeente Bladel.

Blog 4 minuten
Blog How To Integrate Personal Growth In Your Conversation Cycle 2X
06 apr 2021
Zo integreer je persoonlijke groei en de GoodHabitz-trainingen in je gesprekscyclus (deel 2)

Een flexibele gesprekscyclus, waarbij de regie bij de werknemer ligt, is beter geschikt voor het bespreken van persoonlijke groei dan het klassieke beoordelings- en functioneringsgesprek. Dat was de voornaamste conclusie uit het gesprek met Miranda van Camp van Gemeente Bladel. Vandaag geven we het woord aan Eline van der Voort, HRD-adviseur van Koninklijke Visio. Zij benadrukt het belang van support. “We kunnen wel zeggen dat we persoonlijke ontwikkeling ontzettend belangrijk vinden, maar dan moeten we onze mensen daar ook de tijd en ruimte voor geven.”

Blog 3 minuten
Ben Tiggelaar 3 – 2 2X
08 mrt 2021
Hoe krijg je collega's aan het leren anno 2021?

Personeels- en opleidingsprofessionals maken zich zorgen. In veel bedrijven is het cursusaanbod groot en worden medewerkers maximaal gefaciliteerd om zich te (blijven) ontwikkelen en tóch komt driekwart van de mensen niet uit zichzelf in actie. Wat moet je doen om collega's zover te krijgen dat ze gaan leren? In dit blog stip ik enkele concepten aan die verder aan de orde komen op het online event dat ik samen met GoodHabitz verzorg op vrijdagmiddag 19 maart.

Blog 5 minuten
This Is How We Create Our Training Courses@2X (1)
02 mrt 2021
Zo maken wij onze trainingen - deel 1

“Hoe maken jullie die trainingen eigenlijk?” Als we een euro kregen voor elke keer dat ons die vraag gesteld werd, konden we nu een Van Gogh kopen (een kleintje dan). Tijd om eens uit de doeken te doen hoe een training tot stand komt – van idee tot lancering. Thijs Peters, als Editor in Chief verantwoordelijk voor het hele proces, legt het je in dit artikel haarfijn uit.

Blog 4 minuten
Data Driven HR (From 7 Trends E Book) 2X
21 feb 2021
HR en data: de perfecte match!

Het hart van de meeste Human Resources (HR) professionals gaat niet per definitie sneller kloppen van datasets en analyses. Zij kiezen tenslotte voor hun vakgebied omdat ze intrinsiek gericht zijn op mensen en menselijke interacties. Toch zullen data, analyses en kunstmatige intelligentie (AI) als gevolg van de digitale transformatie ook de manier waarop HR werkt beïnvloeden. In 2021 gaat de HR-afdeling een meer data-gedreven aanpak hanteren om zo uiteindelijk nog beter te kunnen (blijven) doen waar zij goed in zijn: werken met mensen.

Blog 2 minuten
The Future Workplace 2X
14 feb 2021
De toekomst van het kantoor

Al sinds maart zijn de meeste mensen genoodzaakt thuis te werken. Voor sommige bedrijven was het wellicht even wennen, terwijl andere al veel verder waren in het proces van online samenwerken. Een ding is in ieder geval zeker: het aantal online videoconferences, Zoom-borrels en webinars is nog nooit zo hoog geweest.

Blog 4 minuten
Trends 2021 2X
01 feb 2021
De belangrijkste HR-trends en -ontwikkelingen in 2021

Toen we op de late avond van 31 december klonken op het nieuwe jaar, blikte niemand met weemoed terug op 2020. Oké, iets genuanceerder: bijna niemand. Reikhalzend keken we uit naar 2021, het jaar waarin we eindelijk gevaccineerd kunnen worden en we ons ‘normale leventje’ weer hervatten. Positief of negatief, we kunnen er niet omheen dat het coronavirus een onuitwisbare invloed heeft gehad op de manier waarop we werken en met elkaar samenwerken. Wat betekent dat voor dit nieuwe jaar? En al die jaren daarna? Dit zijn volgens onderzoeksbureaus McKinsey en Gartner de voornaamste HR-trends en -ontwikkelingen.

Blog 4 minuten
  2. 1
  3. 2
  4. 3

De laatste trends en ontwikkelingen
volgen vanuit je mailbox?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Schrijf je nu in

Schrijf je in

Volg de trends en ontwikkelingen in de markt

De wereld om ons heen blijft in hoog tempo veranderen. Al deze ontwikkelingen en trends zijn natuurlijk ook van invloed op de arbeidsmarkt en het werkveld van human resources. In de blogs van GoodHabitz inventariseren we de trends op het gebied van Learning & Development. We analyseren de impact van deze belangrijke trends op de werkvloer, op L&D en op ons product. Fris je kennis op, laat je inspireren en ontdek onderwerpen die passen bij de situatie in jouw organisatie. Up-to-date blijven en openstaan voor nieuwe kennis en ontwikkelingen is nu belangrijker dan ooit. Start met leren, begin direct te lezen!

Ga aan de slag met actuele HR-topics

Wat is de invloed van de digitale transformatie op de werkvloer? Waarom is de vraag naar online learning tools zo gestegen? En hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw medewerkers? Deze, en heel veel andere vragen en topics komen uitgebreid aan bod in de blogs van GoodHabitz. Onze Learning & Development experts delen niet alleen hun kennis, ervaringen en inzichten uit de markt, ze geven ook hun visie, delen tips en tricks en ontwikkelen praktische checklists om jou en je organisatie te ondersteunen. Zo kun je direct aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van human resources.

Blijf up-to-date met de blogs van GoodHabitz

Bij GoodHabitz zitten we bovenop de laatste trends en ontwikkelingen. We volgen alle in’s en out’s op het gebied van HR en Learning & Development. En die kennis delen we met heel veel plezier in onze blogs. De blogs van GoodHabitz zijn net als onze trainingen praktisch, leuk en staan boordevol inspirerende voorbeelden. We delen niet alleen inspirerende artikelen, maar activeren je ook met voorbeelden uit de praktijk en handige checklists. Zo blijven jij en je organisatie volledig up to date volgens de laatste trends.