Terugblik op 2021: het GoodHabitz jaar.

2021 is voorbijgevlogen. En wat was het voor een jaar! Bij GoodHabitz kijken we gelukkig terug op een jaar waarin we een mooi aantal records braken. In 2021 telde ons online leerplatform meer studenten dan ooit en een recordaantal studie-uren, afgeronde toetsen en uitgereikte certificaten. We lanceerden een tal aan nieuwe bibliotheken in verschillende talen, voegden nieuwe leervormen toe, en nog veel meer!

De belangrijkste trends van 2021.

Op afstand leren.

Helaas dwong de aanhoudende pandemie iedereen om opnieuw alternatieven te bedenken voor de normaal zo vanzelfsprekende dingen. Hybride werken bleef de norm. Als gevolg bleef het een uitdaging om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden om op afstand te leren. Aangezien we ons recordaantal studie-uren hebben bereikt, lijkt het erop dat onze klanten een grote bijdrage hebben geleverd aan dit succes.

Dit deed ons afvragen wat we nog meer kunnen leren van onze eigen statistieken. Tijd om terug te blikken op een bewogen jaar en de resultaten te analyseren.

In dit artikel:

  • Een glimlach spreekt alle talen
  • +300 nieuw trainingen toegevoegd in 2021
  • GoodHabitz leer- en ontwikkelanalyse

Een glimlach spreekt alle talen.

We hebben onze missie voortgezet: iedereen enthousiast maken om te leren. En met iedereen bedoelen we ook écht iedereen. In het meest ideale geval: iedereen over de hele wereld. Dat betekent dat dit nog maar het begin is van GoodHabitz. Onze online bibliotheek werd dit jaar aangevuld met meerdere talen, zoals Pools, Deens, Zweeds en Portugees; isso é fantástico! Ook hebben we onze diensten in de DACH-regio uitgebreid met Oostenrijk en Zwitserland. Zo kleurt Europa langzaam GoodHabitz paars ;-)

Hierbij een speciale vermelding voor de drie landen die het hardste zijn gegroeid in aantal klanten ten opzichte van vorig jaar. De gouden medaille gaat hier naar Italië. Het lijkt erop dat het Zuid-Europese land online leren echt heeft omarmd. Hier was de klantengroei meer dan 500% (ja, dat lees je goed!). De zilveren plak gaat naar België en Spanje ontvangt de bronzen medaille. Ga zo door!

End Of Year Image Blog 2X

+300 nieuwe trainingen toegevoegd in 2021

Iedereen enthousiast maken over leren betekent dat je je trainingen moet lokaliseren, zo eenvoudig is dat. Of: zo eenvoudig klinkt dat. We bedoelen namelijk niet simpelweg het vertalen van alle content, maar we maken daadwerkelijk een lokalisatie naar het land. Bijvoorbeeld: onze bibliotheek voor Portugal is beschikbaar in Europees Portugees, niet in Braziliaans Portugees. En we garanderen dat onze bibliotheek in België anders is dan die voor Nederland, ook al spreken we dezelfde taal. Bij het maken van onze trainingen moeten we dan ook rekening houden met de nodige culturele verschillen. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat humor op de juiste manier overkomt, afhankelijk van het land en de taal.

In 2021 lanceerden we niet minder dan 300 nieuwe trainingen. De meeste trainingen werden toegevoegd aan onze Belgische bibliotheek. De tweede plek gaat naar Portugal, gevolgd door een gedeelde derde plaats voor Polen, Denemarken en Zweden.

End Of Year Image Blog – 2 2X

GoodHabitz leer- en ontwikkelanalyse.

Als we verder in onze data duiken, blijkt dat de populairste trainingen nogal verschillen per land. One size does certainly not fit all. Wel zien we een aantal duidelijke trends in heel Europa. Tijd om die nader te bekijken!

Online teamwork vaardigheden zitten in de lift.

Onze online teamwork en timemanagement trainingen hebben veel aan populariteit gewonnen in alle Europese landen. Deze trainingen kregen in 2021 de meeste aandacht in Duitsland, Zwitserland, Italië en Portugal. We kunnen rustig stellen dat de pandemie hier een grote rol in heeft gespeeld, waardoor veel mensen hybride moesten werken.

Het is tijd voor nieuw leiderschap.

Hybride werken vereist nieuwe managementvaardigheden. Volgens de data van ons platform investeren organisaties in heel Europa fors in nieuw leiderschap. Onze managementtrainingen wonnen het meest aan populariteit in Spanje, Portugal, België en Zweden.

Met name in Spanje en Zweden krijgen deze trainingen flink wat aandacht. In Spanje stond ‘Lean’, ‘Verandermanagement’ en ‘Coachend leidinggeven’ in de top vijf van meest populaire trainingen. De training ‘Coachend leidinggeven’ stond op nummer één in Zweden.

Pandemie vraagt om innerlijke rust.

In een analyse van 2021 kan het woord ‘coronavirus’ haast niet ontbreken. Door de steeds terugkerende lockdowns, onzekere tijden en de hogere werkdruk bij sommigen geloven wij dat mensen steeds meer op zoek zijn naar rust.

We merken dan ook een enorme toename aan interesse voor onze Mindfulness training in alle Europese talen, maar de West- en Noord-Europese landen springen er echt uit. De Mindfulness training is zelfs doorgedrongen tot de top 5 populairste trainingen in Zwitserland, Duitsland, Zweden, Denemarken én Polen. Namasté!

We vinden het dan ook super om zien dat we via onze trainingen mensen kunnen helpen om wat extra rust te vinden in deze hectische tijden.

Positiviteit is de oplossing, altijd.

Bij GoodHabitz geloven we in positiviteit. Het glas is altijd halfvol. Het is belangrijk om positief te blijven, vooral in deze uitdagende tijden. De Italianen, Britten en Oostenrijkers zijn het hierover eens. Bij hen stond dit thema in 2021 bovenaan op het lijstje. In Italië en het Verenigd Koninkrijk stonden de cursussen ‘Lekker in je vel’ en ‘Optimisme voor beginners’ zelfs op nummer 1. Ook in Oostenrijk stond ‘Goede voornemens’ in de top 5 van populairste trainingen.

In Frankrijk zien we een soortgelijke trend: een toenemende belangstelling voor persoonlijke trainingen. ‘Tel tot 10 (omgaan met emoties)’, ‘Nu ik!’ en ‘Zet jezelf neer’ staan daar in de top 5. De NLP-training blijft een constante nummer één in Frankrijk. Hetzelfde als vorig jaar, en het jaar ervoor.

End Of Year Image Blog – NL 2X

Top 3 trainingen in Nederland

Laten we ons eigen kikkerlandje ook zeker niet vergeten in deze analyse!

Hieronder vind je de top 3 trainingen in Nederland:

  1. Basiskennis BHV
  2. Omgaan met agressie
  3. Zeggen waar ’t op staat

Hierboven kon je al lezen dat in 2021 in veel Europese landen de focus lag op mindfulness, rust en positiviteit. Ook trainingen rondom teamwork en leiderschap zaten enorm in de lift. In Nederland volgen we daarentegen een iets andere koers. Zo kun je zien dat in ons land ‘Basiskennis BHV’ de meest populaire training is. Op de tweede plek vind je ‘Omgaan met agressie’ op nummer drie staat ‘Zeggen waar ’t op staat’.

Nu denk je misschien, hebben de Nederlanders zo’n kort lontje dat de training ‘Omgaan met agressie’ op nummer 2 staat? Nee hoor! Daar is een logische verklaring voor te vinden. De GoodHabitz trainingen worden namelijk vaak gebruikt in blended trajecten.

Een voorbeeld: een team wil zich ontwikkelen rondom een bepaald thema, zoals professioneel klantcontact. In dat geval kunnen teamsessies gecombineerd worden met een aantal gerelateerde trainingen, waaronder de hierboven genoemde trainingen. Als je het zo bekijkt, is het dus juist een goed teken dat uitgerekend deze trainingen in de top-3 staan, want het laat zien dat blended trajecten breed worden ingezet. Super, ga zo door!

Waar wacht je nog op?

Tijd om aan de slag te gaan! Een paar van onze favorieten die we in 2021 aan GoodHabitz bibliotheek mochten toevoegen zijn ‘Artificial Intelligence’, ‘Kies de beste’ en ‘Thuiswerken’. Log in in jouw GoodHabitz bibliotheek via my.goodhabitz.com om vandaag nog aan de slag te gaan met nieuwe vaardigheden.

Ben je nog geen klant en klaar om GoodHabitz te ontdekken? Begin dan meteen met onze 14-daagse gratis trial.

Meer GoodHabitz blogs
linea recta in je inbox?

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte van onze nieuwste blogs.