Today is a good day to solve your L&D challenges

Als L&D-expert heb je met een hoop uitdagingen te maken. Want hoe stimuleer je ontwikkeling op afstand, hoe creëer je een leercultuur of hoe bewijs je het rendement van leren? Geen zorgen! Wij hebben de antwoorden op jouw uitdagingen. Download onze nieuwe sheet en ontdek ze allemaal.

We got you covered!
Download de sheet

Download de oplossingen

Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden door op versturen te klikken.

Jouw L&D-uitdagingen

  • Hoe stimuleer ik de ontwikkeling en groei van medewerkers op afstand?
  • Hoe help ik mijn medewerkers het belang in te zien van het ontwikkelen van soft skills?
  • Hoe toon ik het rendement van online leren aan?
  • Hoe houd ik rekening met individuele leerbehoeften?
  • Hoe activeer ik mijn medewerkers om met leren aan de slag te gaan?
  • Hoe creëer ik een succesvolle permanente leercultuur binnen mijn organisatie?
  • Hoe ontwikkel ik mijn team over de landsgrenzen heen?

Komen deze L&D-uitdagingen jou bekend voor? Wij bieden je graag een helpende hand! Download de onderstaande sheet en ontdek hoe GoodHabitz je kan helpen met deze uitdagingen.

Download de oplossingen voor je L&D-uitdagingen!

Meer inspiratie van GoodHabitz
in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en jij krijgt de nieuwste updates als eerste in jouw mailbox.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Schrijf je in

Today is a good day to...
read some more!

11 apr 2022
Onderzoeksrapport: De huidige status van talentmanagement

Het is misschien wel een van de belangrijkste uitdagingen waar we momenteel voor staan: talentmanagement. Zonder de juiste mensen op de juiste plek zou de succesvolle toekomst van je organisatie wel eens op het spel kunnen staan. Geen wonder dat talentmanagement op dit moment zo'n hot topic is. Nu is de vraag: hoe doe je dat eigenlijk, het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent? En welke rol speelt persoonlijke ontwikkeling hierin? Je vindt de antwoorden in ons nieuwste onderzoeksrapport!

Blog 1 minuut
18 jul 2022
LGBTQIA+ gids voor werknemers

Een diverse en inclusieve werkplek gaat over een veilige werkomgeving waarin je je comfortabel voelt om jezelf te laten zien en geaccepteerd wordt om wie je bent. Iedereen (ja, iedereen!) kan en zou eigenlijk moeten bijdragen aan een meer diverse en inclusieve werkplek. Daarom geven we graag een aantal tips om de LGBTQ+-community op het werk te supporten. Laten we onze verschillen vieren en omarmen!

Blog 1 minuut