Onderzoeksrapport: Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer.

Vanaf het moment dat we geboren worden, blijven we ons ontwikkelen – ons hele leven lang. En dat moet ook wel, want de wereld om ons heen is voortdurend in beweging.  In de afgelopen tien jaar heeft de wereldwijde beroepsbevolking zich, door verschillende factoren, non-stop ontwikkeld. Deze veranderingen hebben niet alleen gevolgen voor de structuur van veel organisaties, maar leiden ook tot een grotere behoefte aan persoonlijke ontwikkeling. Hoe je deze nieuwe uitdagingen aanpakt? En wat de nieuwe behoeften van jouw werknemers zijn? Lees het in ons onderzoeksrapport!

De huidige status in Nederland en Europa

Download onderzoeksrapport

Persoonlijke ontwikkeling heeft de toekomst.

Met meerdere generaties op de werkvloer en een pandemie die impact had op elk aspect van ons leven, werden we gedwongen naar alternatieve oplossingen te zoeken.  Die veranderde samenstelling van de beroepsbevolking heeft ook de overgang naar een meer digitale kenniseconomie versneld.

Deze ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bedrijven hun inspanningen moeten opschroeven, en werknemers verlangen naar meer mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ze streven naar gezonde gewoonten die verder gaan dan lichaamsbeweging en diëten; ze willen betere leiders worden, beter kunnen communiceren, betere werknemers zijn en willen beter kunnen omgaan met stress. En daar hebben ze jouw hulp bij nodig.

Met de statistieken van meer dan 13.000 werknemers uit 13 verschillende Europese landen hebben we een onderzoeksrapport opgesteld met interessante en opvallende resultaten. Bovendien hebben we de resultaten getoetst bij 2500 Europese werkgevers om te checken hoe goed zij op één lijn zitten met hun werknemers. Hoog tijd om in de data te duiken!

Ontdek de status van persoonlijke
ontwikkeling op het werk.

Ontdek wat je moet doen om een streepje voor te blijven wat betreft persoonlijke ontwikkeling in jouw organisatie.

Download het onderzoeksrapport

11 nov 2022

E-book: 5 quick wins voor je leercultuur

Zelfontwikkeling: het hoeft geen verrassing te zijn dat dit voor werknemers essentieel is voor het opbouwen van een professionele loopbaan. Maar dat wil niet zeggen dat het eenvoudig is om een solide leercultuur te creëren binnen een organisatie. Want druk zijn we allemaal, en waar moet je beginnen? Daarom hebben we een e-book geschreven over hoe jij aan de slag kunt gaan met het versterken van jullie leercultuur. Download dus vandaag nog jouw exemplaar en start meteen met het optimaliseren van leergewoontes.

Blog 1 minuut

13 jun 2022

Onderzoek: Gebrek aan persoonlijke ontwikkeling reden voor nieuwe werkgever

Maar liefst 45% van de Nederlandse werknemers is geneigd op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever bij onvoldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Markteffect in opdracht van GoodHabitz. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 13.615 werknemers in 13 Europese landen.

Nieuws 1 minuut

Lees meer