Ontmoet onze klanten.

GoodHabitz & Deloitte - Eindgebruiker

Deloitte is een multinational op het gebied van professionele dienstverlening en levert diensten op het gebied van audit, consulting, belastingen en juridische zaken, financieel advies en risicoadvies aan een breed scala aan klanten. Van hun 330.000 medewerkers zetten velen hun eerste stappen als professional bij Deloitte. Uit onderzoek blijkt dat Gen Y persoonlijke ontwikkeling als een must ziet op de werkplek. Dit geldt ook voor Enya, die er veel waarde aan hecht om te groeien door middel van persoonlijke ontwikkeling en dit te gebruiken om een sterke basis te leggen in de eerste fasen van haar professionele carrière. Lees alles over haar verhaal!

GoodHabitz & Deloitte: Best practices

Hoewel medewerkers graag willen leren, is er soms een extra duwtje in de rug nodig. Hoe pakt Paulien Klinkenberg, Learning Coordinator bij Deloitte, dit aan? Ontdek haar 5 best practices om een succesvolle leercultuur binnen jouw organisatie te creëren!

GoodHabitz & Middin

<p><span class="NormalTextRun SCXW263267048 BCX0">Toenemende complexiteit, digitalisering en automatisering vereisen bij- en omscholing in de gezondheidszorg. Maar hoe pak je dit zo effectief en efficiënt mogelijk aan? Middin's succesverhaal vertelt je hoe! Klik op de button hieronder en ontdek er alles over.</span> </p>

GoodHabitz & Volksbank

<p>De Volksbank zet zich volledig in voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom is deze Nederlandse bank gaan werken met een Learning Experience Platform (LXP). Maar hoe zorg je ervoor dat het platform gevuld is met content waar iedereen in de organisatie baat bij heeft? Je raadt het al: met GoodHabitz was dit een fluitje van een cent. Lees er alles over!</p>

GoodHabitz & Excap

GoodHabitz & Travelbags

GoodHabitz & Vindsubsidies

GoodHabitz & Anycoin Direct

GoodHabitz & NBTC

Hoe hou je een organisatie in topvorm? Met studie- en ontwikkelingsmogelijkheden natuurlijk! Sommige bedrijven begrijpen deze noodzaak maar al te goed en bevorderen de ontwikkeling van hun medewerkers met bedrijfsspecifieke trainingen.

GoodHabitz & Anycoin

GoodHabitz & Ferring

Net als veel andere biofarmaceutische ondernemingen, is Ferring Pharmaceuticals onderzoeksgericht. Waarin deze bedrijvengroep zich onderscheidt? De inzet om mensen te helpen om een beter leven te leiden. In de afgelopen jaren heeft Ferring dan ook veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de eigen medewerkers en het verbeteren van dialogen. Logisch dus, dat Ferring een bedrijfscultuur wil neerzetten waarbinnen medewerkers kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. Welke rol GoodHabitz hierin speelt? Ontdek het in dit succesverhaal!

GoodHabitz & Viking

Net zoals bij zoveel andere organisaties, gaf de coronaperiode bij Viking de doorslag om aan de slag te gaan met de digitalisering van online leren. De expert in kantoorartikelen wilde op die manier ervoor zorgen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, waar en wanneer ze dat zelf willen. Daar wist GoodHabitz wel raad mee, en zo geschiedde! Lees hier meer over dit succesverhaal.