Ontmoet onze klanten.

We zijn trots op al onze klanten. Deze toffe organisaties zijn namelijk stuk voor stuk actief bezig met de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Ontdek waarom al meer dan 1.500 grote en kleine bedrijven voor GoodHabitz kozen in deze succesverhalen.

Je bent in goed gezelschap!
6 cases
Nieuwste
Nieuwste
Oudste
Titel Oplopend
Titel Aflopend
Randstad Header 2X
GoodHabitz & Randstad

Werk speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven. Het stimuleert en ontwikkelt je, geeft je een actieve rol in de maatschappij en bevordert je groei. Tegelijkertijd vormen mensen dé belangrijkste waarde binnen een organisatie. Daarom brengt Randstad al meer dan 60 jaar, wereldwijd, mensen en werk bij elkaar. Met een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt weet deze grote HR-dienstverlener precies hoe ze jou en je carrière naar een hoger niveau kunnen tillen. Zo denken ze niet alleen mee over een volgende stap in je loopbaan, maar ook over je persoonlijke ontwikkeling, groei en de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden.

Case 1 minuut
IT Dekra Header – 2@2X 2
GoodHabitz & DEKRA

Op het werk, onderweg en thuis. Overal willen we vertrouwen op de veiligheid van onze omgeving. Maar deze omgeving verandert snel. Nieuwe ontwikkelingen en technologieën volgen elkaar in razend tempo op. Hoe hou je jouw medewerkers up-to-date van de nieuwste trends en ontwikkelingen? Het verhaal van DEKRA laat zien dat je medewerkers continu kunt bijscholen terwijl je kosten bespaart!

Case 1 minuut
Case Study Citizenm@2X
GoodHabitz & CitizenM

Tevreden mensen staan boven aan de prioriteitenlijst van ieder hotel. Dit geldt voor zowel de gasten als voor het personeel. Tot eind 2019 bood de internationale hotelketen citizenM alleen L&D-programma’s en trainingen aan voor een beperkte groep van hun medewerkers. Met een nieuw doel voor ogen werd GoodHabitz geïntroduceerd. Sindsdien is leren voor iedereen beschikbaar, altijd en overal. Of het nu in een hotelkamer is of op kantoor! Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kregen?

Case 1 minuut
Case Study BDO@2X
GoodHabitz & BDO

Tevreden mensen staan boven aan de prioriteitenlijst van ieder hotel. Dit geldt voor zowel de gasten als voor het personeel. Tot eind 2019 bood de internationale hotelketen citizenM alleen L&D-programma’s en trainingen aan voor een beperkte groep van hun medewerkers. Met een nieuw doel voor ogen werd GoodHabitz geïntroduceerd. Sindsdien is leren voor iedereen beschikbaar, altijd en overal. Of het nu in een hotelkamer is of op kantoor! Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kregen?

Case 1 minuut
Case Study H&M@2X
GoodHabitz & H&M

Tevreden mensen staan boven aan de prioriteitenlijst van ieder hotel. Dit geldt voor zowel de gasten als voor het personeel. Tot eind 2019 bood de internationale hotelketen citizenM alleen L&D-programma’s en trainingen aan voor een beperkte groep van hun medewerkers. Met een nieuw doel voor ogen werd GoodHabitz geïntroduceerd. Sindsdien is leren voor iedereen beschikbaar, altijd en overal. Of het nu in een hotelkamer is of op kantoor! Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kregen?

Case 1 minuut
Case Study Puma@2X
GoodHabitz & PUMA

Tevreden mensen staan boven aan de prioriteitenlijst van ieder hotel. Dit geldt voor zowel de gasten als voor het personeel. Tot eind 2019 bood de internationale hotelketen citizenM alleen L&D-programma’s en trainingen aan voor een beperkte groep van hun medewerkers. Met een nieuw doel voor ogen werd GoodHabitz geïntroduceerd. Sindsdien is leren voor iedereen beschikbaar, altijd en overal. Of het nu in een hotelkamer is of op kantoor! Benieuwd hoe ze dit voor elkaar kregen?

Case 1 minuut

Je weet pas echt of iets werkt,
als je het zelf probeert.

Ervaar de trainingen van GoodHabitz.

Start je gratis trial