Ontmoet onze klanten.

GoodHabitz & Excap

GoodHabitz & Travelbags

GoodHabitz & Vindsubsidies

GoodHabitz & Anycoin Direct

GoodHabitz & NBTC

Hoe hou je een organisatie in topvorm? Met studie- en ontwikkelingsmogelijkheden natuurlijk! Sommige bedrijven begrijpen deze noodzaak maar al te goed en bevorderen de ontwikkeling van hun medewerkers met bedrijfsspecifieke trainingen.

GoodHabitz & Anycoin

GoodHabitz & Ferring

Net als veel andere biofarmaceutische ondernemingen, is Ferring Pharmaceuticals onderzoeksgericht. Waarin deze bedrijvengroep zich onderscheidt? De inzet om mensen te helpen om een beter leven te leiden. In de afgelopen jaren heeft Ferring dan ook veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de eigen medewerkers en het verbeteren van dialogen. Logisch dus, dat Ferring een bedrijfscultuur wil neerzetten waarbinnen medewerkers kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. Welke rol GoodHabitz hierin speelt? Ontdek het in dit succesverhaal!

GoodHabitz & Viking

Net zoals bij zoveel andere organisaties, gaf de coronaperiode bij Viking de doorslag om aan de slag te gaan met de digitalisering van online leren. De expert in kantoorartikelen wilde op die manier ervoor zorgen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, waar en wanneer ze dat zelf willen. Daar wist GoodHabitz wel raad mee, en zo geschiedde! Lees hier meer over dit succesverhaal.

GoodHabitz & Nippon Express Nederland

Medewerkers van Nippon Express Nederland wilden zich graag verder ontwikkelen, gaven zij aan. Een goed teken! Vandaar dat het logistieke bedrijf meteen aan de slag ging met deze waardevolle feedback en de zoektocht startte naar een geschikte leerpartner. Ver hoefden ze niet te zoeken, want de match met GoodHabitz was snel gevonden. Benieuwd hoe Nippon Express Nederland de inzet van GoodHabitz tot een succes heeft gemaakt? Download het succesverhaal!

GoodHabitz & bloomon

Persoonlijke ontwikkeling gaat bij bloomon zeker wél over rozen. Dat is waarom de online bloemist zijn 160 medewerkers onbeperkt hun gang laat gaan op het online trainingsplatform van GoodHabitz. Op die manier voorziet bloomon in de individuele leerbehoeftes van de medewerkers. Ongeacht of het nu gaat over meer vitaliteit, of juist over hoe je beter wordt in het doorhakken van knopen. En dat allemaal voor één vaste prijs per jaar.

GoodHabitz & Universiteit Twente

Universiteit Twente draait al een aantal jaren mee. Of ze al de beste van de klas zijn? Nee, maar ze zijn wel aardig op weg. De reden om een aantal jaar geleden met GoodHabitz te starten, was om de medewerkers te voorzien in hun behoefte naar persoonlijke ontwikkeling. Later bleek dat niet alleen de interne medewerkers deze behoefte voelde, maar de studenten en alumni ook. Tijdens corona kwamen studenten thuis te zitten, waardoor de drang naar online soft skills trainingen alleen maar meer werd. Reden genoeg voor Universiteit Twente om de online bibliotheek ook open te stellen voor studenten en alumni.

GoodHabitz & Het Groene Hart Ziekenhuis

Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ), gevestigd in Gouda, is een modern ziekenhuis van en voor inwoners uit Midden-Holland. Naast de hoofdlocatie in Gouda zijn er nog 3 regiolocaties in Bodegraven, Schoonhoven en Zuidplas. In totaal werken er ongeveer 2200 medewerkers in het GHZ. De afgelopen periode is zwaar geweest, maar de veerkrachtigheid van de medewerkers is zichtbaarder dan ooit. Hoe zorgt het GHZ ervoor dat ook in deze zware tijd er nog aandacht wordt besteed aan leren en ontwikkelen?