Poznaj klasę, GoodHabitz

Jesteśmy dumni ze wszystkich naszych klientów! Każda z tych wspaniałych firm czynnie angażuje się w rozwój osobisty swoich pracowników. Dowiedz się, dlaczego ponad 2000 dużych oraz małych organizacji wybrało GoodHabitz i poznaj historie ich sukcesu.

5 przypadków
Najnowsze
Najnowsze
Najstarsze
Od A do Z
Od Z do A
GoodHabitz & Randstad

Praca odgrywa ważną rolę w naszym codziennym życiu. Pobudza do działania, rozwija, pozwala odgrywać czynną rolę w społeczeństwie oraz sprzyja doskonaleniu Twoich kompetencji. Patrząc z perspektywy organizacji, należy pamiętać, że najważniejszym zasobem firmy są ludzie. Dlatego Randstad łączy ludzi w pracy już od ponad 60 lat. Ten liczący się na rynku dostawca usług HR dokładnie wie, jak wynieść Ciebie i Twoją karierę na wyższy poziom. Randstad myśli nie tylko o kolejnym kroku w Twojej karierze, lecz również o Twoim rozwoju osobistym, doskonaleniu kompetencji oraz uczeniu się nowych umiejętności.

Case 1 minuta
GoodHabitz & citizenM

Zadowolenie plasuje się na szczycie listy priorytetów każdego hotelu. Dotyczy to zarówno gości, jak i personelu. Do końca 2019 roku międzynarodowa sieć hoteli citizenM oferowała programy i kursy z zakresu kształcenia oraz rozwoju kadr wyłącznie określonym grupom pracowników. Postawili jednak przed sobą nowy cel i nawiązali współpracę z GoodHabitz. Od tamtej pory każdy, zawsze i wszędzie, może się uczyć. Czy to w pokoju hotelowym czy w biurze! Zastanawiasz się, jak tego dokonano?

Case 2 minut
GoodHabitz & BDO

BDO jest firmą księgowo-doradczą, a zatem biegłość techniczna i stawianie pewnych kroków w świecie liczb to chleb powszedni dla jej pracowników. Jednak dobre zarządzanie czasem, skuteczna praca zespołowa oraz właściwe podejście do klienta są równie przydatne w realizacji ich zadań.

Case 2 minut
GoodHabitz & H&M

Obecny kryzys wywrócił wszystko do góry nogami – centra handlowe w większości świecą pustkami, a do sklepów zagląda niewiele osób. Tam, gdzie wcześniej przechadzały się tłumy kupujących, dziś mało kto zagląda. Zmianę tę odczuwają pracownicy w handlu detalicznym: ogromna grupa ludzi pracujących do tej pory w oddziałach sklepu nagle musiała zostać w domu. Nietypowych sytuacji nie da się uniknąć – zobaczmy jednak, jak można w pozytywny sposób wykorzystać ten „wolny” czas.

Case 1 minuta
Puma
GoodHabitz & Puma

Jeśli chcemy zadbać o to, żeby organizacja była w najlepszej formie, świetnym treningiem będzie kształcenie i rozwój. Niektóre firmy już rozumieją, że to konieczność i promują rozwój swoich pracowników w ramach kursów szkoleniowych specyficznych dla danej branży. Jednak praca zespołowa liczy się nie tylko w sporcie; to także niezwykle istotna umiejętność miękka, której wagi dla procesów strategicznych nie sposób przecenić. Historia PUMY i GoodHabitz jest idealnym przykładem tego, jak wygląda dobra praca zespołowa.

Case 2 minut

Dopiero, gdy spróbujesz,
przekonasz się, czy to działa.

Rozpocznij darmowy okres próbny!