Inspiração para fazer acontecer!

A inspiração para aprender algo novo não surge apenas por meio dos nossos cursos de capacitação — e é por este motivo que reunimos todos os nossos webinários, e-books, listas de verificação e conteúdos para baixar aqui. Você vai encontrar tudo o que precisa para que a sua empresa comece a aprender!

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23 dez 2022
Aprendizagem mundial em 2022

2022 foi o ano que fez com que profissionais de todo o mundo se concentrassem em benefícios que vão além do seu escopo de trabalho e das paredes do escritório. A força de trabalho está procurando maneiras de melhorar suas habilidades (interpessoais), cuidar melhor de sua saúde mental e se tornar melhores líderes. Mas quando eles querem trabalhar em seu desenvolvimento pessoal? Qual é a sua forma preferida de aprender? E como será o futuro da aprendizagem e do desenvolvimento? Com base no padrão de aprendizagem de milhares de profissionais em nossa plataforma de aprendizado on-line, temos os insights que você precisa para tornar 2023 um ano ainda mais bem-sucedido para toda a sua organização.

Blog 5 minutos
22 dez 2022
5 passos para começar com D&I

No cenário complexo de hoje, os líderes estão cada vez mais olhando para a diversidade, equidade e inclusão como uma maneira comprovada de atrair, reter e envolver os funcionários, promover o bem-estar e impulsionar a inovação e o crescimento. E essa atenção vem no momento certo: a própria pesquisa da GoodHabitz mostra que quase 90% dos trabalhadores brasileiros acha importante trabalhar em uma organização que valoriza a diversidade e inclusão. Então, como as empresas que querem iniciar essa jornada podem começar? Aqui estão 5 passos para começar e maximizar o seu retorno sobre o investimento.

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15 dez 2022
O ano do RH em retrospectiva: 4 tendências que você vai querer trazer para 2023.

Parece que foi ontem... estávamos assistindo aos shows de fogos e dando as boas-vindas a um novo ano e num piscar de olhos, estamos aqui, quase 12 meses depois. 2022 está chegando ao fim com novos aprendizados do cenário de RH e T&D; o trabalho remoto e híbrido veio para ficar, disso temos certeza, mas o que mais aprendemos no ano que passou? O que é crucial trazer para 2023? Temos as 4 tendências mais importantes resumidas para você!

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01 dez 2021
5 competências fundamentais em 2022

O mercado de trabalho evolui com uma velocidade assustadora. Antecipar as necessidades das profissões do futuro, no mercado de trabalho extremamente competitivo como o que enfrentamos atualmente, representa, um enorme desafio. Além disso, o aumento do trabalho híbrido e a transformação digital acelerada vieram alterar completamente as tendências de procura de competências por parte das organizações. Então, quais são as competências necessárias em 2022?

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19 mai 2022
Upskilling vs. Reskilling: O que sua equipe precisa?

Será que a inteligência artificial vai tirar meu trabalho? Será que um profissional com mais talento que eu vai ficar com o meu emprego? Estas questões podem provavelmente passar pela cabeça dos seus colaboradores. Será que a pandemia mundial causou uma grande mudança na forma como pensamos e fazemos o nosso trabalho? Em alguns setores, o medo do futuro do trabalho começa a surgir. No entanto, muitos percebem a importância das emoções humanas e valorizam a lealdade e o trabalho árduo dos seus colaboradores. Como podemos então afastar esse medo dos funcionários? Existem duas opções: upskilling ou reskilling. Os dois termos são semelhantes, mas não se deixe enganar: os seus caminhos até ao objetivo final são diferentes. Descubra qual destes se aplica melhor à sua organização e como você pode começar a implementá-los e preparar-se para o futuro.

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16 nov 2020
Empodere os seus colaboradores com a GoodHabitz

Um brinde a uma colaboração extraordinária! A sua empresa começará a colaborar com a GoodHabitz, ou já colabora há algum tempo e, agora, esta cooperação será aprofundada. A aprendizagem e o desenvolvimento pessoal são importantes para você; por isso, você quer facilitar ao máximo o crescimento dos seus colaboradores. No entanto, nem todos darão os primeiros passos da melhor maneira. Algumas pessoas, embora sedentas por conhecimento, precisam de um pequeno empurrão na direção certa. “Mas como podemos fazer isso?” É uma pergunta que os nossos coaches ouvem todos os dias. Neste artigo, explicaremos como implementar o programa da GoodHabitz com sucesso em 10 passos simples.

Blog 13 minutos
06 out 2022
Engaje seus funcionários no desenvolvimento pessoal

Você sabia que 67% dos funcionários do Brasil que pediram mais oportunidades de desenvolvimento pessoal dentro de sua organização, sentiram que seu pedido não foi suficientemente levado a sério? 71% deles afirmam que a falta dessas oportunidades é motivo para procurar um novo emprego. A necessidade de desenvolvimento pessoal está aumentando em escala global. Como empregador, é sua responsabilidade acompanhar essas tendências e ouvir as necessidades de seus funcionários. Neste post do nosso blog, fornecemos todas as ferramentas necessárias para se envolver mais na jornada de desenvolvimento pessoal de seu funcionário!

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01 jun 2022
Por que as empresas precisam agir na inclusão LGBTQIA+

É seguro afirmar que os colaboradores refletem a sociedade de hoje, pois querendo ou não, a sua companhia é uma pequena comunidade dela mesma. Está claro que você trabalha com pessoas de diferentes histórias de vida e variadas religiões, mas também orientações sexuais e identidades de gênero diferentes. É importante você garantir também um ambiente de trabalho inclusivo para este grupo. E aqui, vamos explicar o porquê!

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01 jun 2022
Conselhos de funcionários LGBTQIA+ sobre como conviver no ambiente de trabalho

Uma das principais lições para as organizações que se esforçam para se tornar mais inclusivas LGBTQIA+ é ouvir os funcionários que se identificam dessa forma. Na GoodHabitz, nos conectamos com colegas da comunidade LGBTQIA+ para discutir o que significa criar um ‘local de trabalho inclusivo LGBTQIA+’, ‘sair do armário no local de trabalho’ e ‘por que as microagressões no local de trabalho são importantes’.

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01 ago 2022
A importância da diversidade e inclusão no local de trabalho

Se você der uma olhada ao seu redor, descobrirá que toda a nossa sociedade é influenciada por diferentes culturas. Sua comida favorita vem de um país do outro lado do mundo, as roupas que você usa são influenciadas por outro e o carro que você dirige de um terceiro. Diferenças e influências culturais podem ser encontradas em todos os lugares, e o mesmo vale para sua força de trabalho. Promover um local de trabalho diversificado e inclusivo pode levar a mais criatividade, inovação e, eventualmente, crescimento dos negócios – vamos descobrir como!

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29 jul 2022
O que significa a inclusão no trabalho para os seus colaboradores

A importância de uma força de trabalho diversificada e inclusiva está recebendo mais atenção e as organizações estão começando a realizar ações para efetuar essas mudanças. Elas não são apenas necessárias para o crescimento dos negócios e relevância no mercado, mas também para dar as mesmas oportunidades a todos no ambiente de trabalho. Felizmente, o trabalho remoto pode ser um caminho a seguir, leia mais para descobrir como!

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19 jun 2022
Como levar em conta todas as necessidades individuais de treinamento?

É sexta-feira à noite e todos estão reunidos para jogar um novíssimo jogo de tabuleiro. Uma pessoa pega imediatamente o livro de regras que vem com o jogo e começa a ler. Outro amigo pega seu telefone e encontra as regras do jogo no YouTube. Seu terceiro amigo pergunta se um dos outros dois pode explicar as regras em voz alta. Todos eles têm maneiras diferentes de aprender, e o mesmo conta para sua equipe! Vamos descobrir como você pode fazer com que todos os seus colaboradores comecem a aprender, independentemente do estilo de aprendizagem deles.

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19 jun 2022
Como incentivar meus colaboradores para começarem a aprender?

O desenvolvimento contínuo é algo que sempre esteve próximo da humanidade. Olhe para a teoria da evolução - um dos maiores exemplos de como os humanos se desenvolveram ao longo dos anos. O mesmo vale para o desenvolvimento pessoal. Você se lembra como seus pais lhe perguntaram quando criança, o que você sonhava em se tornar como adulto? Bem, agora que você é adulto e está trabalhando com aquele trabalho de sonho, qual é o próximo passo?

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20 jun 2022
Como criar uma cultura de treinamento contínua bem sucedida dentro da organização?

Uma cultura de treinamento não aparece como mágica no escritório (infelizmente!). Pesquisas mostram que 89% das pessoas em sua organização querem se desenvolver, mas apenas 20% irão se dedicar a começar a aprender. Os outros 69% precisarão de um empurrão na direção certa para começar a se engajar com seu próprio desenvolvimento. Isto soa familiar? E como você pode mudar estes números? Temos o prazer de te mostrar que é possível e qual metodologia utilizamos.

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20 jun 2022
Como posso estimular o desenvolvimento pessoal com colaboradores de culturas diferentes?

Assim como há uma diversidade de estilos de treinamento, há também uma diversidade em idiomas e culturas. Você sabia que existem cerca de 6.500 idiomas falados no mundo hoje em dia? Mesmo que você não fale todas elas (comum, quem fala?), é importante que sua organização esteja equipada com todas as ferramentas adequadas para garantir que todos possam começar a aprender - independentemente da língua que falam.

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22 set 2022
Como promover bem-estar no trabalho

A maneira como trabalhamos, onde trabalhamos, por que trabalhamos e com quem trabalhamos, tornaram-se questões importantes para todos os funcionários, e as pessoas não têm medo de pedir mais de seu local de trabalho. O bem-estar no trabalho pode ter diferentes formatos e tamanhos e se tornou uma parte crucial do processo de recrutamento e também da retenção de talentos. O que você está fazendo para garantir que está à frente no jogo?

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Deixe-se inspirar pelos nossos clientes

Os nossos colaboradores compartilham os seus cursos favoritos uns com os outros.
Angelica Witteman Departamento de Recursos Humanos e Desenvolvimento
A GoodHabitz se encaixa perfeitamente nos nossos valores fundamentais e, além disso, os seus cursos de capacitação têm uma sólida estrutura educacional.
Patrick Eglmaier Gestor de Desenvolvimento de Pessoas & Aprendizagem Organizacional
Leia todos os casos de sucesso

Últimas notícias

18 jan 2023
GoodHabitz expande sua biblioteca de cursos com o idioma chinês.

Na GoodHabitz estamos em uma missão: ajudar todos ao redor do mundo a se tornarem a melhor versão absoluta de si mesmos. Para cumprir essa missão, oferecemos uma biblioteca de aprendizado acessível a todos, a qualquer momento, com cursos que capacitam nossos usuários a aprender da maneira que mais lhes convém. Mais importante, porém, estamos sempre trabalhando para disponibilizar nossa biblioteca no maior número de idiomas possível. Hoje, demos mais um passo para engajar o mundo no aprendizado: estamos lançando nossa biblioteca de cursos online em chinês simplificado!

Notícias 2 minutos
15 jun 2021
Prosus adquire participação majoritária na GoodHabitz

AMSTERDAM – 15 Junho, 2021 – Prosus N.V. ("Prosus"), um grupo global de consumo de internet e um dos maiores investidores de tecnologia do mundo, anunciou hoje que adquiriu uma participação majoritária na GoodHabitz B.V. (“GoodHabitz”), um provedor europeu de treinamento on-line para empresas, por aproximadamente € 212 milhões.

Notícias 3 minutos
14 mar 2022
Nova certificação ISO27001:2017

Como você já deve saber, nós nos preocupamos com a proteção dos seus dados pessoais na GoodHabitz. Fazemos tudo o que está ao nosso alcance para verificar se as suas informações são armazenadas com segurança. É ótimo obter reconhecimento por algo pelo qual se trabalha arduamente.

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