Hoje é um bom dia para aprender com a H&M

A crise pandêmica virou o mundo do avesso. Os centros comerciais estão quase vazios e muita gente evita ir às compras. As lojas lotadas de consumidores frenéticos deram lugar a espaços desertos e silenciosos. Esta mudança teve um grande impacto em nível de recursos humanos: um número enorme de colaboradores que trabalhava nas lojas se viu, de repente, em casa. Ninguém consegue prever este tipo de cenário, mas há várias formas de rentabilizar todo este tempo “a mais”.

E investir em mais formação online!
Case Study H&M@2X

A marca de roupa sueca H&M se viu exatamente nesta situação. Por se tratar de uma equipe dinâmica, não se contentaram em ficar de braços cruzados à espera de que algo aconteça. Pelo contrário: na H&M, a formação e o desenvolvimento pessoal são dois dos valores mais importantes. Por esta razão, nem hesitaram em adicionar os cursos on-line da GoodHabitz ao seu carrinho de compras.

Invista no seu desenvolvimento pessoal!

Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controle. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal.

Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspectivas de volta. De repente, atender clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixou de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo de formação: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos on-line da GoodHabitz!

Aprender individualmente

Com a implantação da formação on-line da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Por meio do GoodScan, a aprendizagem se torna em uma aventura de crescimento individual em que se incentiva cada colaborador a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas.

Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.

“Os nossos colaboradores usam e abusam dos cursos da GoodHabitz, e compartilham os seus favoritos uns com os outros, inspirando os colegas a aprender mais!”

Com a ajuda dos diretores e do departamento de Recursos Humanos, a H&M está ativamente empenhada em garantir que toda a empresa desfrute ao máximo dos cursos on-line da GoodHabitz.

Esta é uma história de sucesso inspiradora para qualquer empresa em situações adversas, mas com a mesma vontade de continuar oferecendo a oportunidade de crescimento pessoal e profissional aos seus funcionários. Quer saber mais? Baixe o caso de sucesso completo e leia a entrevista com a Angelica Witteman, Diretora de Recursos Humanos e Desenvolvimento da H&M.

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sucesso completa da H&M

Se um gigante da moda consegue resultados, a sua empresa também consegue. Leia toda a história de sucesso da H&M e descubra como a GoodHabitz conseguiu ajudar a empresa sueca com um carrinho cheio de cursos!

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Deixe-se inspirar por estes casos de sucesso!