Relatório de pesquisa:
O panorama atual do desenvolvimento pessoal no trabalho.
A vida é uma grande jornada de aprendizado: começa desde o momento em que você nasce e continua por toda a sua existência. Nossas vidas estão em constante evolução, e a maneira como nós humanos lidamos e nos ajustamos às mudanças é extraordinário. Ao longo da última década, a força de trabalho global teve que evoluir continuamente devido a vários fatores; o cenário está se tornando mais competitivo, complexo e a revolução digital redefiniu nosso jeito de trabalhar. Essas mudanças não afetaram apenas a estrutura de muitas organizações, mas também resultaram em uma maior necessidade de desenvolvimento pessoal. Como você encara esses novos desafios? E quais são as (novas) necessidades de aprendizado do seu funcionário? Temos todas as respostas no nosso último relatório de pesquisa.
A força de trabalho multigeracional de hoje está afetando a maneira como trabalhamos e, juntamente com a pandemia, nos forçou a buscar soluções alternativas. Os desdobramentos no cenário de trabalho criaram um senso de urgência para as empresas intensificarem seu jogo, e os funcionários estão querendo mais oportunidades de desenvolvimento pessoal. Eles querem criar hábitos saudáveis que vão além de exercícios e dietas; eles querem se tornar melhores líderes, melhores comunicadores, melhores trabalhadores e melhores no gerenciamento de seu estresse. E eles precisam da sua ajuda.
Com estatísticas de mais de 13.000 funcionários (1.055 deles no Brasil) de 14 países diferentes, criamos um relatório repleto de resultados interessantes e marcantes. Agora, vamos explorar esses números!
Veja como está
o panorama do desenvolvimento pessoal no Brasil.
Descubra o que você precisa fazer para se manter à frente no jogo de desenvolvimento pessoal da sua empresa.