Relatório do estudo: O atual estado da Gestão de Talentos

Sem as pessoas certas, o futuro da sua organização pode estar em risco. É por isso que é tão importante garantir uma boa gestão de talento. Mas afinal, como é que você pode atrair, reter e desenvolver os talentos na sua organização? E qual é a importância do desenvolvimento pessoal nessa gestão? Respondemos isso e muito mais no nosso relatório de pesquisa.

Como o desenvolvimento pessoal pode ajudar a atrair, reter e desenvolver talentos.

Não existe futuro do trabalho sem talentos

Como responsável de RH ou de Formação e Desenvolvimento de pessoas, você já sabe bem que há muitas previsões sobre como, quando e onde é que a força de trabalho vai trabalhar no futuro. Quer seja num modelos de trabalho remoto, híbrido ou outra forma qualquer, uma coisa é certa, o futuro do trabalho está diretamente relacionado com bons talentos e uma ótima gestão dos mesmos.

O mundo do trabalho está mudando e os colaboradores esperam cada vez mais dos seus empregadores. Querem ter um percurso profissional que os preencha e pensam duas vezes antes de entrarem para uma nova organização. Neste sentido, a gestão de talento torna-se um desafio cada vez maior para os RH de ano para ano. Para ajudar você a compreender melhor este mundo novo, elaboramos um relatório com estatísticas de mais de 13 000 colaboradores de 13 países na Europa e do Brasil. Fique por dentro de tudo!

O atual estado da
gestão de talentos no Brasil

Descubra como o desenvolvimento pessoal pode afetar a sua estratégia de gestão de talentos.

Baixe o estudo