Hoje é um bom dia para se ligar ao futuro

Há alguns anos, em França, várias empresas encontravam-se mergulhadas no caos de uma realidade cada vez mais complexa: a transformação digital. A nuvem e o mundo virtual, apesar de oferecerem grandes oportunidades de crescimento, eram uma verdadeira dor de cabeça para as empresas de energia, comunicação e do setor automóvel, entre outras. Pioneira da indústria inteligente, a Altran entrou nas nossas vidas para nos ajudar a enfrentar todos os desafios criados pela era da inovação. O seu segredo? As pessoas! Por isso, aliou-se à GoodHabitz e recorre aos cursos de competências pessoais para revolucionar a gestão dos seus próprios recursos humanos.

Esta é a história de como a Altran viajou rumo ao futuro da formação, sem necessidade de uma máquina do tempo nem de um DeLorean!

Sempre na vanguarda com a Altran!
Altran (1)

Com os olhos no futuro…

Desde as suas origens, o ser humano tem-se caracterizado pela busca incessante do progresso. Invenções como a imprensa, o telefone, a lâmpada ou a máquina a vapor transportaram-nos rumo a novos horizontes. Contudo, foi nos tempos mais recentes que ocorreram os avanços mais rápidos da história. As últimas duas décadas viram nascer empresas que mudaram as nossas vidas. Os chatbots transformaram-se em assistentes particulares nos temas mais variados. As plataformas de streaming rompem os limites do entretenimento com conteúdos para todos os gostos, acessíveis e personalizados. E voando pelos céus, os drones superam a ficção e lideram a revolução no setor das entregas. Sem dúvida, as novas tecnologias vieram para ficar e farão a diferença no crescimento de muitas empresas. Mas, como já dizia Victor Hugo, "Quem conduz e arrasta o mundo não são as máquinas, mas as ideias", que é como quem diz, são as pessoas!

A Altran aposta no potencial dos seus colaboradores para desenvolver as tecnologias mais vanguardistas em prol da adaptação a um meio cada vez mais dinâmico. Enquanto líder global em serviços de consultoria, transformação digital, tecnologia e engenharia, aconselhar clientes sobre o valor de projetos de I&D faz parte do seu dia a dia. Mas, afinal, quem aconselha o consultor? A Altran escolheu a GoodHabitz para oferecer uma formação em competências pessoais voluntária, flexível e dinâmica, sob a premissa de que "o colaborador escolhe como, quando e o que aprender", conceitos-chave para levar a sua equipa a outro nível.

… e os pés no presente

Apesar de participar ativamente na transformação tecnológica a nível mundial, a Altran tem plena consciência da importância da felicidade dos seus funcionários. Sob o lema "People matter, results count" (os resultados são importantes, mas as pessoas são valiosas), a empresa propõe, em conjunto com a GoodHabitz, um plano de formação de "bons hábitos" através da autoaprendizagem para promover o talento e o bem-estar entre os seus mais de 4000 colaboradores. O programa, de caráter não obrigatório, inclui um catálogo de cursos de primeira qualidade que ajuda os utilizadores a investir no seu desenvolvimento pessoal, de acordo com os seus interesses e o momento em questão.

"A GoodHabitz é o complemento perfeito para que todos os nossos colaboradores se transformem na sua melhor versão."

A apresentação dos conteúdos da GoodHabitz à comunidade da Altran foi essencial para tornar cada colaborador responsável pelo seu crescimento pessoal. Cursos como Mindfulness, por exemplo, ajudam-nos a controlar os nossos comportamentos e emoções.

Esta é uma história inspiradora para todas as empresas que apostam nas pessoas como força motriz do seu crescimento. Gostaria de saber mais? Descarregue a história completa e leia a entrevista com Juan Elices Kiercheben, Diretor de Formação da Altran.

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Obter o estudo
de caso Altran

Se um gigante do setor tecnológico conseguiu fazer da aprendizagem um bom hábito, a sua empresa também pode começar já a aprender. Leia a história de sucesso da Altran e descubra como, graças à GoodHabitz, o futuro da formação começa hoje.

Descarregue a história de sucesso da Altran!

Hoje é um bom dia para
uma leitura estimulante.

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