Guia para uma nova liderança todas as ferramentas de que precisa!

Hoje a mão de obra é híbrida. Desde que exista uma boa ligação WiFi é possível trabalhar de qualquer parte do mundo – em casa, num espaço de coworking ou até noutro país. Claro que isto acontece também com os colaboradores na sua organização. Eles podem escolher onde querem trabalhar e quando é melhor para eles. Apesar de os managers já não verem as suas equipas diariamente, o papel deles é hoje mais importante do que nunca. No nosso mais recente e-book pode encontrar toda a informação sobre a liderança híbrida e trabalho remoto, os benefícios, erros mais comuns, como implementar, e ainda as soft skills que os managers precisam de desenvolver para uma boa liderança híbrida.

E-book: Liderança híbrida e remota, a nova realidade

Qual a importância da liderança híbrida e remota?

O mundo encontra-se em constante mudança e para acompanhar estas mudanças é preciso termos organizações ágeis. Esta agilidade pode refletir-se quer em termos de obtenção de novas competências, quer em termos de formas de trabalho. Estudos elaborados pela Forbes mostram que 70% da força de trabalho estará a trabalhar remotamente até ao ano 2025 e um estudo desenvolvido pela GoodHabitz mostra que 26% dos trabalhadores em Portugal acreditam que os seus gestores não possuem competências suficientes para liderar à distância. Isto significa apenas uma coisa para a sua organização: é tempo de arregaçar as mangas e começar a trabalhar!

Descarregue o e-book sobre
a liderança híbrida e remota!

Hoje é um bom dia para se pôr a par das novas tendências de liderança. Prepare os seus managers para o futuro!

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