I dag är en bra dag att kolla läget hos citizenM!

Människors lycka står först på prioriteringslistan hos alla hotell. Detta bör gälla både gäster och personal. Fram till slutet av 2019 erbjöd den internationella hotellkedjan citizenM endast program och kurser för lärande och utveckling till vissa personalgrupper men med ett nytt mål i sikte etablerades ett samarbete med GoodHabitz. Från och med nu skulle lärande och utveckling vara tillgängligt för alla, när som helst och var som helst – oavsett om det är i ett hotellrum eller på kontoret! Vill du veta hur de gick tillväga?

Ta del av deras framgångssaga!
Case Study Citizenm@2X

Personligt välbefinnande och utveckling som drivkraft

En god natts sömn, en frukost som får det att vattnas i munnen och ditt livs mest fantastiska hotellvistelse. Det är vad hotellkedjan citizenM vill erbjuda sina kunder. Och på den interna dagordningen står arbetstillfredsställelse bland medarbetarna. För det är trots allt människorna som verkligen får en gäst att känna sig som hemma. Därför är personlig utveckling otroligt viktigt, liksom att upptäcka, vårda och behålla talanger.

Fram till slutet av 2019 erbjöd hotellkedjan endast program och kurser för lärande och utveckling till vissa personalgrupper, i en mer traditionell klassrumsmiljö. Sedan bestämde de sig för att lärande och utveckling skulle vara tillgängligt för alla inom företaget. Inga fler klassrum – medarbetare skulle kunna lära sig var som helst! Det var här GoodHabitz kom in i bilden – en perfekt partner, både när det kommer till stil och organisatoriska värderingar.

”Får jag prata med chefen?”

GoodHabitz introducerades först för alla chefer. Hos många företag är denna grupp inte den lättaste att övertyga men när du väl har dem med på noterna lönar det sig verkligen. Tillsammans valde cheferna ut de fyra GoodHabitz-kurser som de ansåg mest relevanta för citizenM och som skulle kunna förbättra organisationens framgång under de kommande åren.

Efter att cheferna tagits med organiserade hotellkedjan kick off-sessioner för alla medarbetare på deras kontor. Huvudmålet var tydligt: att hjälpa alla att bli en ännu bättre version av sig själv.

”Vi är förvånade över engagemanget”

CitizenM var nöjda med GoodHabitz hjälp under implementeringen. De ser tillbaka på en framgångsrik start, genomförd med hjälp av GoodHabitz oumbärliga verktyg – som vår Reklamstudio – och deras hängivna coach. ”De hjälpte oss att skapa en skräddarsydd stil som passar vår organisation, utan att kopiera idéer och material. Därför blev e-lärande och personlig utveckling en väldigt naturlig del av vår kultur.”

Image

Ladda ner hela kundupplevelsen
om citizenM!

Håll ett öga på dina medarbetares personliga utveckling och välbefinnande! Låt dig inspireras av den inverkan som citizenM har på sina medarbetare.

Ladda ner CitizenM:s fallstudie

I dag är en bra dag att
träffa fler kunder!

Inspireras av deras framgångssagor.