I dag är en bra dag att utveckla din karriär.

Arbete spelar en viktig roll i vårt dagliga liv. Det stimulerar och utvecklar oss, ger oss en aktiv roll i samhället och främjar vår personliga tillväxt. Från ett företagsperspektiv är det viktigt att komma ihåg att människorna är den viktigaste tillgången inom en organisation. Därför har Randstad i mer än 60 år fokuserat på att föra samman människor och arbetsmöjligheter. Denna stora HR-leverantör har en ledande roll på arbetsmarknaden och vet exakt hur man tar dig och din karriär till nästa nivå. De tänker inte bara på nästa steg i din karriär, utan också på din personliga utveckling och tillväxt inom nya kunskapsområden.

Inspireras av Randstad!

En del av företagskulturen

Personlig utveckling är en viktig del av Randstads företagskultur. Från träningar i klassrum till professionella utvecklingskurser – Randstad investerar i den personliga utvecklingen för både tillfälliga arbetare och flex-personal. Därför lockades de omedelbart av GoodHabitz onlinekurser. ”Det omfattande utbudet och den positiva tonen är viktigt för vår målgrupp”, säger Christian Duparcq, rådgivare för utbildning och talanghantering på Randstad i Belgien.

”Delar av vår målgrupp behöver inspireras att jobba på sin personliga utveckling. En attraktiv inlärningsmiljö med ett modernt utseende och en rolig känsla bidrar till detta.”

Randstad tilltalades även av kursernas flexibilitet. ”Varje kurs består av videor, magasin och olika spel. På detta vis lär du dig på ett roligt sätt som inte går att jämföra med att utbilda sig i skolan”, säger Christian. Petra Kemper, senior personalspecialist på Randstad i Nederländerna, lägger till: ”Och denna flexibilitet och valmöjlighet sträcker sig bortom hur du lär dig. Kurserna är uppbyggda på en välj själv-filosofi. Du måste inte läsa hela kursen, utan kan välja de moment som du tycker passar dig just nu.”

Alla måste kunna utveckla sig

Det är fantastiskt att även personer som ännu inte börjat arbeta via Randstad kan använda sig av GoodHabitz kurser, innan de ger sig ut på sina nya äventyr på arbetsmarknaden. Petra förklarar: ”Vi tycker att det är oerhört viktigt att alla kan utveckla sig. Denna inlärningsform ger alla möjligheten att ansvara för sin egen utveckling.” Och det med framgång! Holländska flex-arbetare har gett GoodHabitz kurser 8,2 i betyg! I Belgien ligger siffran till och med något högre, på 8,3.

Vill du veta hur Randstad har lyckats uppnå dessa fina betyg? Eller skulle du vilja veta mer om Randstads strategi för implementeringen av GoodHabitz onlinekurser? Ladda ner hela berättelsen och låt dig inspireras!

Image

 Ladda ner hela
Randstads fallstudie!

Randstad boostar redan sina anställdas karriärer med våra onlinekurser. Undrar du hur ditt företag kan komma i gång med lärande och utveckling? Läs hela berättelsen om Randstad och bli inspirerad!

Ladda ner nu

I dag är en bra dag att
upptäcka mer.