Lärande på tre nivåer.

Vårt mål är att ge varenda person möjligheten att bli den bästa versionen av sig själva. Det kanske låter ambitiöst, men med vår handlingsplan – som är baserad på många års expertis och erfarenhet – är det möjligt! Planen hjälper dig steg för steg att göra alla medarbetare delaktiga i den nya inlärningskulturen.

Så här skapar vi en inlärningskultur!
ITO model

Vad är ITO-modellen?

Intresserad av att skapa en blomstrande inlärningskultur i din organisation? Med råd och tips från en engagerad GoodHabitz-coach kommer du att kunna arbeta med både individer, team och hela organisationen. Hur då? Här ger vi en kort inblick i varje nivå:

Individuell utveckling

På individnivån fokuserar vi på dina medarbetares personliga utveckling. Målet med våra kurser är att få alla att lära sig och medarbetarna kan själva välja vad och hur de vill lära sig, och dessutom när och var de vill göra det. Och eftersom vårt kursutbud både är brett och roligt finns det garanterat något där för alla!

Läs mer om våra inlärningsmetoder
ITO I

Chefen spelar en viktig roll – det är han eller hon som kan engagera alla medarbetare.

Image
Maarten Franken Vd och grundare av GoodHabitz

Teamwork

När det kommer till att engagera alla medarbetare spelar chefer och ledare en avgörande roll. Om en chef är involverad i arbetet med GoodHabitz och personlig utveckling kommer intresset bland medarbetarna i teamet eller på avdelningen automatiskt att öka. För att underlätta organiserar våra coacher inspirerande sammankomster och utbildningar, och våra Studieguider gör det lättare att lära sig tillsammans på teamnivå.

ITO T

Organisationsnivå

Vill du göra lärande relevant på organisationsnivå? Då är grundvärderingar, aktuella ämnen och interna projekt i din organisation en bra utgångspunkt. Dessa teman (och många fler!) blir den perfekta referensramen för allas personliga utveckling. Du belyser inte bara vad som är viktigt för själva organisationen, utan också hur alla medarbetare kan bidra. Våra coacher hjälper dig göra dessa teman konkreta genom att koppla samman dem med olika kurser.

ITO O

Stöd och coaching

För att kunna uppnå önskat resultat på varje nivå får du stöd från våra coacher. De här experterna pratar ihop sig med dig, planerar sammankomster för att inspirera dig och ditt företag och hjälper dig att komma fram till aktuella teman. På detta sätt skapar vi tillsammans en blomstrande inlärningskultur. Planen för ditt första år med GoodHabitz är redan klar – så vad väntar du på?

Coach

I dag är en bra dag att
börja ett nytt äventyr!

Vill du komma i gång med GoodHabitz? Vad roligt! Boka in en demonstration med en av våra specialister inom lärande och utveckling, så guidar de dig genom hela plattformen!