Estudio | La diversidad e
inclusión en España
Vivimos en un mundo complejo e interconectado en el que la globalización y las innovaciones tecnológicas son el centro de la sociedad moderna. Lo podemos ver en los alimentos que comemos, en la música que escuchamos y hasta en la manera en la que hablamos. Todo esto es resultado de una fusión de culturas. Pero la diversidad va más allá. ¿Cómo la perciben tus emplead@s en su lugar de trabajo? ¿Qué esperan de su empresa? A estas y a otras cuestiones les damos respuesta en nuestro último informe.
Isabel Allende plantea la diversidad como «el seguro de vida de cualquier especie. La garantía de su supervivencia». Incluyendo el ser humano. Se ha demostrado como reunir a personas de diferentes rasgos demográficos tales como la cultura, la etnia, la edad y la identidad de género, entre otros, traen consigo un incremento en los niveles de empatía, creatividad e innovación. No obstante, se requiere de un enfoque prudente y deliberado para liberar el potencial de este activo inestimable.
La diversidad y la inclusión no son temas fáciles de tratar. Se necesita MUCHA información, tomar conciencia y elaborar un plan sólido. Para echarte una mano, hemos elaborado un informe con las estadísticas de más de 13.000 emplead@s de 13 países europeos diferentes. Intuitivamente, puede que ya sepas que la diversidad es buena para las empresas. Ahora es el momento de actuar en consecuencia.
¡Hoy es un buen día para romper barreras!
