Goodhabitz

Nederlandse HR-tech leiders GoodHabitz en Pera bundelen krachten voor een gecombineerde oplossing om toptalent aan te trekken en te ontwikkelen

Image GoodHabitz x Pera

Eindhoven, 2 juni 2025 – Pera, het AI-gedreven platform voor talent screening, en GoodHabitz, Europa's toonaangevende aanbieder van online trainingen, kondigen vandaag een strategisch partnerschap aan om een gecombineerde propositie te leveren voor talentacquisitie, skills ontwikkeling en prestatieverbetering.

De overeenkomst combineert Pera's unieke, voorspellende AI-gedreven kandidaat evaluatie en skills analyse met het gewoontevormende leerplatform van GoodHabitz. Dankzij deze deal kunnen organisaties sneller het beste talent vinden en hun potentieel voor elke functie begrijpen.

Het partnerschap geeft talent leiders ook een diepgaand inzicht in de skills die hun medewerkers hebben, waar er hiaten zijn, en hoe ze individuen kunnen behouden en ontwikkelen met gepersonaliseerde leertrajecten.

Annabelle Vultee, CEO van GoodHabitz, zegt: "Organisaties wereldwijd staan voor een enorme skills uitdaging – ze kunnen niet de juiste mensen vinden of ze snel genoeg ontwikkelen. Ons partnerschap met Pera is een grote stap in de richting van het oplossen van dit probleem voor bedrijven.

"Pera helpt organisaties te voorspellen of een kandidaat de juiste match is voor het bedrijf door ze slechts drie vragen te laten beantwoorden. GoodHabitz stimuleert vervolgens hun ontwikkeling na de aanstelling, zodat ze over de skills beschikken om carrière- en organisatiesucces te stimuleren."

De oplossing van Pera neemt de onzekerheid weg uit traditionele CV- en assessment-gebaseerde wervingsprocessen. Met behulp van drie eenvoudige vragen, AI en voorspellende data, matcht en rangschikt het platform kandidaten op basis van competenties en hun verwachte prestaties na de aanstelling.

"Met dit partnerschap creëren we een echte end-to-end people oplossing", aldus Rina Joosten, CEO van Pera. "We voorspellen de kandidaat-bedrijf fit in slechts drie vragen, zodat organisaties slimmer, beter en sneller kunnen aannemen. In combinatie met de schaalbare leercontent van GoodHabitz zullen bedrijven een snellere onboarding, scherpere skills ontwikkeling en simpelweg betere prestaties zien.

De gezamenlijke oplossing wordt vanaf 1 juni 2025 aangeboden aan geselecteerde klanten in Spanje en Nederland en wordt begin 2026 uitgerold over alle GoodHabitz-markten.

Het is tijd voor nieuwe gewoontes.

Cookies of toch liever een donut?

Wij gebruiken cookies. Dit doen we voor marketing-, functionaliteit-, en optimalisatie doeleinden. Maar vooral om je een perfect werkende website te laten zien. Uiteraard bepaal jij van welke cookies je wel of niet houdt. Klik op ‘Accepteer’ en geef ons toestemming. Maar onthoud dat de website minder goed kan functioneren als je niet alles accepteert. Lees hier meer.