GoodHabitz & Grupo Medinfar:
Estimulando e cuidando dos colaboradores
O Grupo Medinfar, de Portugal, atua há mais de 50 anos no setor farmacêutico e possui como melhores práticas a promoção da saúde e a prevenção de doenças. Além disso, pretende ter empresas preparadas para o futuro, num mundo que é ágil e complexo. Alinhado a estes objetivos e com os três valores que definem o seu DNA - “estimular, criar e cuidar” -, o Grupo escolheu a GoodHabitz para desenvolver a capacidade de inovação e adaptação à mudança dos seus colaboradores.
Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controle. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal.
Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspectivas de volta. De repente, atender clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixou de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo de formação: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos on-line da GoodHabitz!
Nossos colaboradores usam os cursos o quanto quiserem. Eles compartilham seus cursos favoritos, o que inspira outras pessoas a experimentá-los também.
Com a implantação da formação on-line da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Por meio do iscan (ferramenta de autoconhecimento da GoodHabitz) a aprendizagem se torna em uma aventura de crescimento individual em que se incentiva cada colaborador a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas.
Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.
Com a ajuda dos diretores e do departamento de Recursos Humanos, a H&M está ativamente empenhada em garantir que toda a empresa desfrute ao máximo dos cursos on-line da GoodHabitz.
Esta é uma história de sucesso inspiradora para qualquer empresa em situações adversas, mas com a mesma vontade de continuar oferecendo a oportunidade de crescimento pessoal e profissional aos seus funcionários. Quer saber mais? Baixe o caso de sucesso completo e leia a entrevista com a Angelica Witteman, Diretora de Recursos Humanos e Desenvolvimento da H&M.
Baixe a
história de sucesso
completa da H&M
Se um gigante da moda consegue resultados, a sua empresa também consegue. Leia toda a história de sucesso da H&M e descubra como a GoodHabitz conseguiu ajudar a empresa sueca com um carrinho cheio de cursos!