Hoje é um bom dia para aprender com a H&M

A crise pandémica virou o mundo do avesso. Os centros comerciais estão quase vazios e muita gente evita ir às compras. As lojas apinhadas de consumidores frenéticos deram lugar a espaços desertos e silenciosos. Esta mudança teve um grande impacto ao nível dos recursos humanos: um número enorme de colaboradores que trabalhava nas lojas viu-se de repente em casa. Ninguém consegue prever este tipo de cenário, mas há várias formas de rentabilizar todo este tempo "a mais".

E investir em mais formação online!
Case Study H&M@2X

A marca de roupa sueca H&M viu-se exatamente nesta situação. E porque se trata de uma equipa dinâmica, não se contentaram em ficar de braços cruzados à espera que algo acontecesse. Pelo contrário: na H&M, a formação e o desenvolvimento pessoal são dois dos valores mais importantes. Por esta razão, nem hesitaram em adicionar os cursos online da GoodHabitz ao seu carrinho de compras.

Invista no seu desenvolvimento pessoal!

Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controlo. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal. Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspetivas de regresso. De repente, servir os clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixaram de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo formativo: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos online da GoodHabitz!

Aprender individualmente

Com a implementação da formação online da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Através do GoodScan, a aprendizagem transforma-se numa aventura de crescimento individual em que cada colaborador é encorajado a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas. Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar-se em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.

"Os nossos colaboradores usam e abusam dos cursos da GoodHabitz, e partilham os seus favoritos uns com os outros, inspirando os colegas a aprender mais!"

Com a ajuda dos diretores e do departamento de Recursos Humanos, a H&M está ativamente empenhada em garantir que toda a empresa desfruta ao máximo dos cursos online da GoodHabitz. Esta é uma história de sucesso inspiradora para qualquer empresa em situações adversas mas com a mesma vontade de continuar a oferecer aos seus funcionários a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Quer saber mais? Descarregue o caso de sucesso completo e leia a entrevista a Angelica Witteman, Diretora de Recursos Humanos e Desenvolvimento da H&M.

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Descarregue a história de
sucesso completa da H&M

Se um gigante da moda consegue resultados, a sua empresa também. Leia toda a história de sucesso da H&M e descubra como a GoodHabitz conseguiu ajudar a empresa sueca com um carrinho cheio de cursos!

Descarregue o caso da H&M

Hoje é um bom dia para
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Deixe-se inspirar por estes casos de sucesso!