GoodHabitz nomeia nova Diretora de Recursos Humanos para fomentar o desenvolvimento estratégico dos colaboradores
GoodHabitz acaba de reforçar a sua liderança sénior com a nomeação de Iris Cremers como Diretora de Recursos Humanos (CHRO). Esta medida vem reforçar a aposta da empresa em colocar as decisões no âmbito da gestão de talento no cerne da sua estratégia de crescimento global.
Iris junta-se à GoodHabitz com mais de duas décadas de experiência em cargos de RH e consultoria — incluindo funções de liderança na PwC, DSM (atualmente DSM Firmenich) e, mais recentemente, na Prosus, empresa-mãe da GoodHabitz — onde geriu os RH para as empresas do portfólio da Prosus.
Enquanto CHRO, Iris tem a perspetiva de uma cliente habitual de L&D e de uma líder de aprendizagem, caraterísticas que lhe conferem uma perspetiva única sobre os desafios enfrentados pelos clientes, ao mesmo tempo que garante que a GoodHabitz "faz o que diz" em relação à sua nova estratégia de aprendizagem. Sob a sua liderança, a equipa de RH atuará como um caso prático interno para a plataforma, com foco no desenvolvimento da liderança em todos os níveis, na promoção da DE&I e na criação de uma cultura de aprendizagem contínua, mostrando aos clientes o que é possível ao viver esses valores internamente.
Iris comenta: "A minha carreira proporcionou-me uma vasta experiência acerca da forma como a estratégia de RH apoia e impulsiona o sucesso empresarial. Estou entusiasmada por trazer isso para a GoodHabitz num momento verdadeiramente emocionante e crucial na sua jornada de crescimento global. Há tantas oportunidades pela frente e a estratégia de pessoas é central para que tudo aconteça."
"A nomeação da Iris é um grande passo na história da GoodHabitz", acrescenta Annabelle Vultee, CEO da GoodHabitz. "A liderança dela não só vai definir a nossa estratégia de pessoas para o futuro, como também nos permitirá subir a fasquia entre o seu grupo de colegas líderes de RH. Enquanto empresa de L&D, temos a responsabilidade de definir o padrão de práticas de excelência e liderar através do exemplo. Com a Iris ao leme, estaremos a garantir a coerência com as práticas que defendemos.".
No cenário empresarial atual, os CHROs são parceiros cruciais na direção executiva. De facto, a mais recente pesquisa da analista global da indústria, a The Josh Bersin Company, revela que atualmente, 53% dos líderes de RH ocupam cargos na direção executiva em empresas do Reino Unido, o que os coloca em pé de igualdade com CFOs e CIOs em termos de importância organizacional. Com a crescente complexidade no planeamento da força de trabalho, a aprendizagem baseada em IA e as expectativas dos colaboradores em mudança, as fronteiras entre a estratégia empresarial e a estratégia de gestão de pessoas continuam a esbater-se. A GoodHabitz está a integrar a liderança de Recursos Humanos na gestão de topo, para garantir que a sua cultura, talento e filosofia de aprendizagem evoluem em conjunto com as suas ambições globais.