I dag er en god dag at finde ud af mere om personlig udvikling.
Leder du efter den bedste måde at hjælpe dine medarbejdere med at udvikle deres kompetencer på? Sådan, det er den rette ånd! Vi er glade for, at du faldt over GoodHabitz i din søgning. Vi har seks gode grunde til, at GoodHabitz er den perfekte løsning til din organisation. Du behøver ikke at lede længere. Bare læs videre!
Onlinekurser, man bare bliver vild med
Hvordan kommer I så i gang med at lære noget nyt? Det er nemt: Med GoodHabitz lærer I næsten uden at lægge mærke til det. Vi har gjort det lige så sjovt som at se 10 afsnit af din yndlingsserie i træk, at give et like og at score det afgørende mål. Det handler ganske enkelt om indre motivation.
Lær på din helt egen måde
Med GoodHabitz lærer du på den måde, der passer til dig. Lyt, kig, eller tag kun de dele af kurserne, der passer til din måde at lære noget nyt på. Der er forskellige aktiviteter, så der er også nogle, der passer til din stil. Der er ingen regler – du lærer på den måde, du bedst kan lide!
E-læring ligger i vores dna
Digital tænkning er en del af GoodHabitz' dna. Vi har selv udviklet vores kurser fra bunden. De er af høj kvalitet og er alle skåret over vores unikke didaktiske model. Vores kurser er beregnet til, at alle i organisationen kan lære noget nyt og blive klogere. Og det er lykkedes. Medarbejderne giver vores indhold en bedømmelse på 8+ ud af 10.
Vi gør tingene lidt anderledes hos GoodHabitz
Den slagne vej fører sjældent til store eventyr. Kald det stædigt, egenrådigt eller modigt. Uanset hvad er vi overbeviste om, at det gør vores kurser endnu sjovere og endnu mere virkningsfulde. Vi har ikke noget kedeligt indhold. Ingen obligatoriske moduler. Der er intet andet end inspirerende onlinekurser, der henvender sig til alle.
Alt det indviklede tager vi os af.
Vi tager jeres data alvorligt.
Læs mereVia LTI og Remote SCORM.
Spørgsmål?Sikkert og nemt at bruge.
Spørgsmål?Indblik i brugen.
Spørgsmål?På dit eget sprog.
Spørgsmål?Lær hvor som helst, når som helst.
Spørgsmål?