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Goodhabitz

Willkommen in der
Welt der Teamrollen!

Du hast eine unserer Postkarten gefunden – großartig! Vielleicht bist du neugierig, was es mit den Teamrollen auf sich hat. Lass uns dir eine spannende Reise in die Welt der Teamdynamik zeigen.

Was sind Teamrollen?

Jedes Team ist einzigartig, und genau das macht es stark. Teamrollen sind wie die verschiedenen Farben in einem Gemälde – jede bringt ihre eigene Nuance und trägt zum Gesamtbild bei. Bei GoodHabitz helfen wir Teams, diese Farben zu erkennen und optimal zu nutzen.


Wir unterscheiden zwischen 8 verschiedenen Teamrollen:

Du hast einen starken Willen und möchtest unbedingt deinen Wert beweisen. Du setzt die Messlatte sowohl für dich selbst als auch für andere hoch und scheust dich vor keiner Herausforderung. Obwohl dein Selbstbewusstsein groß ist, weißt du, dass du nicht alles alleine machen kannst. Du übernimmst die Verantwortung und kannst die individuellen Talente im Team richtig einsetzen. Wenn das Team vor einem Problem steht, findest du eine Lösung und sorgst dafür, dass die Motivation hoch bleibt. Du kannst stur und streng rüberkommen, aber du willst für alle nur das Beste.

Teamrolle: Captain

Du bist entschlossen und kennst dich sehr gut aus. Anderen fällt es oft schwer, mit diesem Typen mitzuhalten. Mithilfe von Logik und Strategie gelingt es dir, geniale Lösungen in kürzester Zeit zu finden und deinem Team bei Schwierigkeiten zu helfen. Du siehst das große Ganze und achtest darauf, dass die Qualität nicht leidet. Strategien festlegen ist genau dein Ding, aber du schaffst es auch, auf die Durchführung deiner Vorhaben zu achten.

Teamrolle: Stratege

Du bist deiner Zeit voraus und magst es nicht, einfach nur rumzusitzen. Statische und farblose Umgebungen langweilen dich. Du legst gerne sofort los und schätzt Freiheit, Flexibilität und Kreativität. Du hast spannende Ideen und teilst deine Pläne gerne mit anderen. Du bist innovativ, kannst dich gut anpassen und bist ein wahrer Improvisations-Profi. Manchmal wirkst du etwas zerstreut, aber das zeigt nur deine kreativen Denkmuster.

Teamrolle: Abenteurer

Du knüpfst mit deinem Enthusiasmus und deiner inspirierenden Persönlichkeit ganz leicht Kontakte. Du liebst es, neue Leute kennenzulernen und bist immer für neue Ideen, Perspektiven oder Meinungen offen. Es fällt dir leicht, dich durchzusetzen und deinen Input auf eine positive Art einzubringen. Wenn du mal nicht sprichst, hörst du interessiert zu, wenn andere ihre Meinung kundtun, denn du lernst gerne Neues dazu.

Teamrolle: Netzwerker

Du bist der Klebstoff, der das Unternehmen zusammenhält. Du kannst Spannungen direkt erkennen und beendest Konflikte, um Harmonie zu schaffen. Wenn die Zusammenarbeit nicht richtig funktioniert führst du Gespräche und bringst alle wieder in die richtige Bahn. Du meidest wettbewerbsorientierte Arbeitsumgebungen und hitzige Diskussionen, da du ein freundliches und sicheres Umfeld schätzt und dort die beste Leistung bringst.

Teamrolle: Teamplayer

Du bist immer für andere da und hast ein gutes Gespür, was das Gegenüber braucht. Du bist sehr loyal und geduldig und trägst nicht nur die eigene Last, sondern gleich die des ganzen Teams – oder sogar des gesamten Unternehmens. Wenn jemand Hilfe braucht bei einer schwierigen Aufgabe, bist du sofort zur Stelle. Du unterstützt wo du nur kannst und kämpfst für Harmonie und Gerechtigkeit. Es ist herausfordernd für dich, loszulassen und dich selbst an erste Stelle zu setzen.

Teamrolle: Supporter

Du bist standhaft und folgst gerne einem gesetzten Kurs. Du bist sensibel, nachdenklich und kritisch. Im Team achtest du auf Qualität, Sicherheit und mögliche Fehlerquellen. Du bist immer gut informiert und überlegst lieber zweimal, bevor du eine Entscheidung triffst. Da du alle möglichen Lösungen im Kopf durchgehst, bevor du handelst, kannst du manchmal etwas feststecken – aber dafür triffst du fast immer die richtige Entscheidung.

Teamrolle: Beschützer

Du bist oft sehr pragmatisch und lässt dich nicht gerne von Kleinigkeiten und Nebensächlichkeiten ablenken. Du kannst gut analysieren und hast ein Auge für Details und Logik. Komplexe Probleme löst du gerne und du liebst es, dich in Themen einzuarbeiten. Auf Vorbereitung, Struktur, Unabhängigkeit und Autonomie legst du viel Wert. Wenn das Team eine komplizierte Aufgabe hat, die Recherche benötigt, bist du die ideale Ansprechperson – das breite Wissen und der kluge Kopf sind immer bereit.

Teamrolle: Spezialist

Vielleicht konntest du dich bei einer der Beschreibungen schon wiederfinden. Oder auch bei zwei oder drei – denn jeder Mensch hat Eigenschaften von mehreren Rollen.

Und genau dafür sind unsere Assessments da: Diese Selbsteinschätzungstests helfen deinen Mitarbeitenden, ihre Stärken und Entwicklungspotenziale zu entdecken und anschließend gezielt daran zu arbeiten.

Falls du unser Teamrollen-Assessment noch nicht gemacht hast, kannst du dir hier einen kostenlosen Testzugang anlegen und das nachholen.

Was bringt mir und meinem
Unternehmen das Wissen?

  • Verborgene Talente aufdecken: Deine Mitarbeitenden können herausfinden, welche Rolle sie spielen und wie sie am besten zum Erfolg ihres Teams beitragen können.
  • Bessere Zusammenarbeit: Wenn deine Mitarbeitenden die Stärken und Schwächen ihres Teams kennen, können sie effektiver zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern.
  • Persönliches Wachstum: Mitarbeitende können mit dem Wissen gezielter an sich arbeiten.

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