GoodTalkz: come aumentare l'engagement con i Learning Ambassador
Aumentare i tassi di adozione e completamento dei corsi è una priorità del team L&D, ma la diffidenza iniziale resta un ostacolo concreto. E se la spinta non arrivasse solo "dall'alto", ma da colleghi entusiasti e di cui ci si fida?
Un programma di Learning Ambassador trasforma questa idea in una strategia operativa: una rete di promotori interni in grado di dimostrare il valore pratico della formazione ai propri team. Scopri come pianificare, strutturare e misurare il un progetto di Learning Ambassador dall'esperienza di Valentina Marini, consulente, formatrice e autrice e dalla storia di successo di Quanta System.

Le nostre speaker:
Valentina Marini,
Consulente, formatrice e autrice
Sara Sasso,
HR & General Affairs Director di Quanta System
Vuoi approfondire ulteriormente? Ecco alcuni contenuti utili per HR e L&D

Engagement con i Learning Ambassador: 6 best practice da Valentina Marini
Cerchi consigli pratici per sviluppare un progetto di Learning Ambassador? Scarica la guida in collaborazione con Valentina Marini per scoprire:
✅ 6 best practice per costruire un progetto di Learning Ambassador di successo;
✅ Un learning path con i contenuti GoodHabitz per stimolare e preparare i tuoi ambassador.
Chiedi aiuto all'IA! Scarica la guida con 9 prompt IA per L&D pronti all'uso
Vuoi semplificare il tuo lavoro in HR o L&D con l'aiuto dell'intelligenza artificiale? Scarica questo e-book per ottenere 9 prompt pronti all'uso, con tutti i passaggi da seguire.
✅ 9 prompt per il tuo lavoro in L&D: dall'analisi dello skill gap all'individuazione dei learning ambassador;
✅ Per ciascun prompt, scopri il processo step-by-step e un esempio di applicazione pratica.

Alcuni contenuti GoodHabitz utili per il tuo progetto di Learning Ambassador:
Migliaia di aziende hanno già scelto GoodHabitz per lo sviluppo personale dei propri collaboratori



