Werk speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven. Het stimuleert en ontwikkelt je, geeft je een actieve rol in de maatschappij en bevordert je groei. Tegelijkertijd vormen mensen dé belangrijkste waarde binnen een organisatie. Daarom brengt Randstad al meer dan 60 jaar, wereldwijd, mensen en werk bij elkaar. Met een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt weet deze grote HR-dienstverlener precies hoe ze jou en je carrière naar een hoger niveau kunnen tillen. Zo denken ze niet alleen mee over een volgende stap in je loopbaan, maar ook over je persoonlijke ontwikkeling, groei en de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden.
Persoonlijke ontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur binnen Randstad. Van klassikale opleidingen tot vakinhoudelijke trainingen, Randstad investeert in de persoonlijke ontwikkeling van zowel zijn intercedenten als flexwerkers. De online trainingen van GoodHabitz spraken hen dan ook direct aan. “Het uitgebreide aanbod en de positieve toon zijn enorm belangrijk voor onze doelgroep,” vertelt Christian Duparqc, Advisor Training for Talents bij Randstad België.
“Een deel van onze doelgroep moet geïnspireerd worden om aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling. Een aantrekkelijke leeromgeving, met een moderne look and feel helpt daarbij.”
Daarnaast sprak de flexibiliteit van en in de trainingen Randstad enorm aan. “Elke training is opgebouwd uit video’s, magazines en diverse spelvormen. Je leert dus op een leuke manier, die niet te vergelijken is met de schoolbanken”, stelt Christian. Petra Kemper, Senior Stafspeciliast bij Randstad Nederland vult aan: “En die flexibiliteit en keuzemogelijkheid reikt verder dan alleen de manier waarop je leert. De trainingen zijn opgebouwd vanuit een pick-and-choose-gedachte. Je hoeft niet de hele training te volgen, maar kunt ook kijken waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Iedereen moet zich persoonlijk kunnen ontwikkelen
Opvallend is dat ook mensen die nog niet via Randstad aan de slag zijn gegaan gebruik kunnen maken van de GoodHabitz trainingen. Petra legt uit: “We vinden het enorm belangrijk dat iedereen zichzelf verder kan ontwikkelen. Deze laagdrempelige vorm van leren geeft al onze mensen de regie over hun eigen ontwikkeling.” En met succes! De trainingen van GoodHabitz worden door de Nederlandse flexmedewerkers namelijk met een 8.2 beoordeeld! In België ligt dit zelfs nog iets hoger, namelijk op een 8.3.
Benieuwd hoe Randstad deze mooie scores wist te behalen? Of wil je meer weten over de strategie die Randstad hanteert bij de implementatie van de online trainingen van GoodHabitz? Download dan het volledige verhaal en laat je inspireren!
Download de volledige Randstad case.
Randstad boost de carrières van hun medewerkers al met onze online trainingen. Benieuwd hoe jouw bedrijf aan de slag kan met learning en development? Lees dan het volledige verhaal van Randstad en laat je inspireren!
Wij gebruiken cookies. Dit doen we voor marketing-, functionaliteits-, en optimalisatiedoeleinden. Maar vooral om je een perfect werkende website te laten zien. Uiteraard bepaal jij van welke cookies je wel of niet houdt. Klik ‘Accepteer’ en geef ons toestemming. Maar onthoud dat de website minder goed kan functioneren als je niet alles accepteert. Lees hier meer.
