Wie gestaltet man ein erfolgreiches Lernökosystem?
Erkunde mit uns die Welt der Lernökosysteme, dynamischer Umgebungen für beständiges Lernen und effektive Weiterentwicklung. Wie gelingt es Unternehmen, ein erfolgreiches Ökosystem zu schaffen, das Mitarbeitende zum Lernen motiviert? Gemeinsam mit Bas Puts, Global Head of Learning & Skill Architecture, und Sander Kok, COO von GoodHabitz, finden wir Antworten auf diese Frage – und mehr. Die beiden wissen, wie man Mitarbeitende dazu bringt, sich effektiv weiterzubilden, und teilen ihre Erfahrungen beim Gestalten innovativer Lernkulturen mit uns.
Hör (oder sieh) dir Moving Forward an:
Das kannst du von Bas Puts lernen
Bas Puts ist Global Head of Learning & Skill Architecture bei Siemens und hat entscheidend dazu beigetragen, den Ansatz des kompetenzbasierten Lernens im Unternehmen zu etablieren. Er hat viel Erfahrung im Gestalten innovativer Lernumgebungen und unterstützt bei Siemens alle Mitarbeitenden dabei, in einer sich ständig verändernden Welt flexibel und zukunftsfit zu bleiben. Sein Hauptaugenmerk liegt auf strategischen Initiativen für die Kompetenzentwicklung und der Abstimmung individueller Talente mit den übergreifenden Zielen des Unternehmens.
Das kannst du von Sander Kok lernen
Sander Kok ist Chief Operating Officer (COO) von GoodHabitz und hat sich zum Ziel gesetzt, überzeugende, hochwertige Online-Trainingsprogramme bereitzustellen. Im Mittelpunkt stehen dabei stets die persönliche Entwicklung und die grundlegenden Kompetenzen jedes Menschen. Seine Mission ist es, sicherzustellen, dass Lernen nicht nur Spaß macht, sondern für Mitarbeitende unterschiedlicher Branchen, Länder und Unternehmen auch einfach zugänglich ist. So möchte Sander Kok das Lernen und die berufliche Entwicklung möglichst vieler Menschen positiv beeinflussen.
Eine starke Lernkultur ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur so können deine Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag besser performen. Wir geben dir in jeder Podcast-Folge spannende Insights und Best Practices, mit denen du eine nachhaltige Lernkultur schaffen kannst. Ganz egal, ob du in der Personalabteilung arbeitest, L&D-Manager bist oder einfach nur deinem Team einen kleinen Vorsprung verschaffen willst – wir helfen dir dabei, deine gesamte Belegschaft zum Lernen zu motivieren. Unser Motto: Moving Forward!
